Kenias öffentliche Dienst unter Druck: Jobkürzungen drohen nach Gerichtsbeschluss zur Lohnobergrenze

In Kenias öffentlichem Sektor wächst die Sorge vor massiven Arbeitsplatzverlusten, nachdem ein bahnbrechendes Urteil des Obersten Gerichtshofs die derzeitige Gehaltsstruktur als unhaltbar erklärt hat. Richter Lawrence Mugambi befahl eine sofortige Reduzierung der öffentlichen Lohnsumme auf maximal 35 Prozent der nationalen Einnahmen.

Das Urteil, das eine Gehaltsrechnung von 1,24 Billionen KSh betrifft, fordert eine drastische Kürzung des Lohnbudgets, das derzeit nahezu die Hälfte der von der Kenya Revenue Authority (KRA) eingezogenen Steuern verschlingt. Der Gerichtsbeschluss impliziert, dass das Lohnkonto innerhalb der nächsten vier Jahre auf die verfassungsmäßige Obergrenze gesenkt werden muss, was zu einer der größten Entlassungswellen in der Geschichte des Landes führen könnte.

„Geisterarbeiter“ und drastische Maßnahmen

Die Umsetzung der Kürzungen fällt nun in die Hände der Gehalts- und Vergütungskommission (SRC), die mit der schwierigen Aufgabe betraut ist, die Zahl der Beschäftigten zu überprüfen. Ein forensischer Auditprozess soll „Geisterarbeiter“ identifizieren und aus der Gehaltsliste entfernen, während auch die Einstellung neuer Mitarbeiter eingefroren wird. Zudem sind Zusammenlegungen von Parastatals geplant. Doch Experten befürchten, dass diese Maßnahmen nicht ausreichen werden, um die erforderliche Reduktion zu erreichen.

„Man kann nicht zehn Prozent des Gehaltsbudgets nur durch das Entfernen von Geisterarbeitern einsparen“, warnt der Wirtschaftsexperte Ken Gichinga. „Wir stehen vor freiwilligen Frühpensionierungen und möglicherweise massiven Entlassungen. Der öffentliche Dienst ist überdimensioniert, und das Gericht hat die Blase zum Platzen gebracht.“

Das Gericht urteilte auch, dass Kenia keine Gerechtigkeit erleben kann, wenn mehr als die Hälfte der nationalen Einnahmen von nur einer Million öffentlicher Angestellter beansprucht wird. Diese Korrektur sei nicht nur eine Frage der fiskalischen Disziplin, sondern auch eine moralische Notwendigkeit, um Mittel für Entwicklung und soziale Dienstleistungen freizusetzen.

Widerstand der Gewerkschaften

Der Widerstand seitens der Gewerkschaften ist bereits spürbar. Die Aussicht auf Arbeitsplatzverluste trifft die Beschäftigten zu einem Zeitpunkt hoher Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit. „Wir werden nicht akzeptieren, dass irgendjemand nach Hause geschickt wird“, erklärte ein Vertreter der Gewerkschaft der Staatsbediensteten. „Die Regierung sollte die Verschwendung im Exekutivbereich kürzen, bevor sie den kleinen Mann angreift.“

Das Gericht hat die SRC angewiesen, ab Juni 2026 jährlich Berichte vorzulegen, um den Fortschritt in Richtung der 35-Prozent-Obergrenze nachzuweisen. Diese gerichtliche Aufsicht beseitigt den politischen Spielraum, den frühere Regierungen genutzt haben, um die Problematik zu verschieben. Für die 1,05 Millionen Kenianer im öffentlichen Dienst ist die Botschaft klar: Die Ära der garantierten Staatsjobs ist vorbei.