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Charter Communications aktualisiert schließlich seine Work-from-Home-Richtlinien

Charter Communications aktualisiert am Donnerstag seine Richtlinien für die Arbeit von zu Hause aus, nachdem zahlreiche Berichte von Mitarbeitern veröffentlicht wurden, denen zufolge das Unternehmen von ihnen verlangt hat, sich trotz der Coronavirus-Pandemie persönlich zur Arbeit zu melden. Das Unternehmen sagte in einer Erklärung zu Der Rand dass es “die Möglichkeit bieten würde, Mitarbeitern, von denen wir glauben, dass sie außerhalb des Büros produktiv bleiben können, remote zu arbeiten, ohne unsere Verpflichtung zur Bereitstellung kritischer Dienstleistungen zu gefährden.”

Der Kabel- und Internetgigant sagte, er biete seinen Mitarbeitern zusätzlich drei Wochen bezahlte Freizeit, „um für alle persönlichen Bedürfnisse im Zusammenhang mit COVID-19 verwendet zu werden“, und werde „verstärkte Pläne zur sozialen Distanzierung in unseren Callcentern und Betriebseinrichtungen entwickeln. ”

Dies ist der Fall, nachdem mindestens ein Mitarbeiter von Charter positiv auf COVID-19 getestet wurde und andere sich jetzt Sorgen über die Exposition machen. TechCrunch Berichte. Gemäß TechCrunchDas Charter Management trifft normalerweise von Fall zu Fall Entscheidungen über die Arbeit von zu Hause aus.

Charter und seine Tochtergesellschaft Spectrum, die landesweit rund 15.000 Büroangestellte beschäftigen, haben die Mitarbeiter bereits in dieser Woche davon abgehalten, von zu Hause aus zu arbeiten. Gizmodo berichteten, dass Mitarbeiter immer noch in Einrichtungen mit 100 Personen auf einer Etage in unmittelbarer Nähe arbeiteten. Die Denver Post Ein Ingenieur in Colorado berichtete per E-Mail an die Unternehmensleitung, dass er die Richtlinien von Charter gegen die Arbeit von zu Hause aus in Frage stellen wolle, und kündigte daraufhin.

Senator Ron Wyden (D-OR) twitterte am Donnerstag, dass es “unverständlich” sei, dass die Charta “die CDC-Richtlinien ignoriert”, und fügte hinzu: “Es ist klar, dass ihre oberste Priorität nicht die Gesundheit und Sicherheit ihrer Mitarbeiter und Gemeinschaften ist.”

Der Internetdienst wird sich während der anhaltenden Coronavirus-Krise als äußerst wichtig erweisen, da Arbeitnehmer und Schüler fast ausschließlich online sind, um Arbeits- und Schulaufgaben zu erledigen. Zusammen mit anderen Internetdienstanbietern und Kabelunternehmen hat Charter das Versprechen Keep Federal Connected der Federal Communication Commission unterzeichnet, wonach Unternehmen aufgefordert werden, Dienste für Kunden nicht zu kündigen und auf Gebühren zu verzichten, die aufgrund der wirtschaftlichen Auswirkungen des Coronavirus anfallen, und die Öffentlichkeit zu öffnen. Fi-Hotspots für “jeden Amerikaner, der sie braucht”.

Die meisten anderen Internetdienstanbieter haben bereits Schritte unternommen, um zumindest ihre Work-from-Home-Richtlinien entsprechend zu ändern. Comcast sagte in einer per E-Mail gesendeten Erklärung an Der Rand Es hat “jeden Mitarbeiter, der von zu Hause aus arbeiten kann, dazu aufgefordert” und hinzugefügt, dass es “Tausende von Kundendienstmitarbeitern im ganzen Land auf die Arbeit von zu Hause aus umgestellt hat”.

AT & T verfolgte einen ähnlichen Ansatz und forderte die Mitarbeiter auf, „in Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können“, dies bis auf weiteres zu tun. T-Mobile reduzierte den Personalbestand und sagte, dass Einzelhandelsmitarbeiter nicht in Geschäften sein müssten, und Verizon sagte, dass es Einzelhandelsgeschäfte schließen und auch seine Work-from-Home-Politik erweitern würde.

Update 19. März, 15:35 Uhr ET: Charter hat seine Work-from-Home-Politik aktualisiert.