Die Stars von Manchester United müssen härter arbeiten, sonst kostet es Ole Gunnar Solskjaer seinen Job. 

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Es ist etwas mehr als 21 Jahre her, dass Ole Gunnar Solskjaer in 11 Minuten vier Tore erzielte, als Manchester United Nottingham Forest mit 8: 1 besiegte. Unglücklicherweise für den aktuellen United-Manager sind seine Ergebnisse in der Regel auch in Schüben zu sehen – zum Guten und zum Schlechten.

Solskjaer’s United ist ein Team, das entweder sehr heiß oder sehr kalt läuft – das ist kein gutes Zeichen.

Nachdem er Jose Mourinho – Architekt von Solskjaers Elend in Old Trafford am Sonntag – Ende 2018 als Hausmeister abgelöst hatte, sicherte ein Lauf von 14 Siegen in 17 Spielen dem Norweger den Job.

United verlor sein nächstes Spiel bei Arsenal prompt zu Unrecht, beendete diese Saison jedoch mit einem Gewinn von nur zwei der letzten zwölf und einer Niederlage von acht.

Die letzte Saison – Solskjaers erste volle – verlief umgekehrt. United besiegte Chelsea am Eröffnungstag mit 4: 0 und gewann dann nur zwei der nächsten elf.

Im neuen Jahr erholte sich Solskjaers Mannschaft, unterstützt durch die Verpflichtung von Bruno Fernandes und das Auftauchen von Mason Greenwood, und gewann 17 und verlor nur zwei ihrer letzten 25 Spiele.

Hier kommt also die gelegentliche Hoffnung her. United kann und kann manchmal wie eine sehr gute Fußballmannschaft spielen.

Unter Solskjaer können sie plötzlich ihre Gurte treffen, sich auf eine Rolle des Vertrauens einlassen und Teams für Wochen und mehr beiseite schieben.

Ebenso kann das Team erstaunlich düster sein. Eine Niederlage wird nicht sofort vergessen oder daraus gelernt. Zu oft neigt man schnell dazu, zu einem anderen zu führen, und dann setzt Elend ein.

Die Schultern der Spieler sinken, die Augen richten sich auf den Boden und Solskjaer sieht weniger wie der Held der Heimkehr aus, sondern eher wie der kleine Junge, den er verloren hat, als er 1996 durch die Tore der Klippe ging.

All dies sagt viel über das moderne Manchester United und seinen Manager aus.

Dies deutet darauf hin, dass zu viele Spieler geistig nicht in der Lage sind, mit den natürlichen Auf- und Abrhythmen einer langen Saison umzugehen, und dass ihr Manager bei Eintreffen der dunklen Tage nicht über die Erfahrung des Man-Managements verfügt – das Know-how, um ihnen zu helfen .

In einem Interview am Wochenende behauptete der belgische Stürmer Romelu Lukaku, der bei Inter Mailand wieder auflebte, dass die Engländer zu Unrecht sagten, er sei während seiner Zeit in Old Trafford faul.

Er hat Anspruch auf seinen Anspruch, doch diejenigen, die es wissen, werden sagen, dass sein Bewerbungsgrad bei United nicht immer der beste war.

Warum sollte sich ein Spieler in einem Verein weniger anstrengen als in einem anderen? Liegt es an den Unterschieden in der Teamkultur? Liegt es am Manager? Ist es einfach, weil er kann?

Natürlich ist es bei United nicht ungewöhnlich, dass Spieler längere Pausen einlegen und dann auftauchen, um neue Gipfel zu finden. Weniger häufig ist die Leistungskonsistenz über eine Saison. David de Gea, Harry Maguire, Paul Pogba, Anthony Martial, Nemanja Matic und Luke Shaw fallen alle in diese Kategorie, und das sind zu viele.

Großartige Teams haben herausragende Tage, aber unermüdliche Vorhersehbarkeit und Zuverlässigkeit sind das, was sie untermauert. In der vergangenen Saison sprach der frühere Liverpool-Manager Roy Evans, der den größten Teil seines Berufslebens im Schuhraum von Anfield lebte, von der Notwendigkeit, die er als “sieben von zehn Spielern” bezeichnete. Er bezog sich auf Jordan Henderson und James Milner.

Wo sind die sieben von zehn Spielern von United? Wären einige von ihnen am Sonntag da gewesen, hätten sie vielleicht immer noch gegen Tottenham verloren, aber es wäre ihnen nicht mit 1: 6 peinlich gewesen.

Clips vom Spurs-Mauling waren informativ. Pogbas Klappern gegen Ben Davies am Ende sah für die ganze Welt wie ein verspäteter Versuch aus, seine Shorts schmutzig zu machen. Shaws hässlicher Hack auf Lucas Moura schien aus einem offensichtlichen Mangel an Interesse an seiner Verfolgung entstanden zu sein.

In wirklich großen Clubs tolerieren Umkleidekabinen solche Dinge nicht. Lektionen werden schnell gelehrt und gelernt. Wen stellen wir uns bei United vor? Maguire, der Kapitän? Solskjaer?

Bei einem Verein, der die Art von Mentalitätsänderung braucht, die Mikel Arteta bei Arsenal herbeiführt, scheint das alles unwahrscheinlich.

Solskjaer ist seit fast zwei Jahren in seiner Rolle, Arteta in seiner weniger als einer.

In Old Trafford wird die Unterzeichnung von Festzeltnamen wie Edinson Cavani nichts tun, um die grundlegenden Mängel in der Umkleidekabine zu beheben.

Die Spieler müssen härter arbeiten und klüger denken. Wenn sie dies nicht tun, wird es ihren jungen Manager irgendwann seinen Job kosten. .

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