Der letzte Tanz zeigt die Arbeit der Führung im Fußball

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Ja, wir alle wissen jetzt viel über Basketball. Es ist wie wenn es einen großen Kampf gibt und aus dem Nichts Menschen, die noch nie Interesse am Boxen gezeigt haben, plötzlich die Wirksamkeit von Stößen und Haken predigen und sich Sorgen über minderwertige Beinarbeit und Richter aus Panama machen.

Der letzte Tanz hat diese Art von Wirkung gehabt. Die zehnteilige Serie ist nun zu Ende gegangen und die nachfolgenden Debatten werden durch die Einschränkungen der Sperrlebensdauer verstärkt. Am lautesten geht es natürlich um Michael Jordan. Was für ein Anführer war er? War er zu hart gegenüber seinen Teamkollegen? War seine Größe durch die Art und Weise, wie er Menschen behandelte, getrübt?

Dieser Teil des Gesprächs ist zugänglich. Was für ein Spieler war er und ist er der beste aller Zeiten, nicht so sehr – überlassen Sie das den mittelatlantischen Akzenttypen. Aber die menschlichen Probleme lassen sich leicht genug in Fußball übersetzen.

Es gibt nicht viele Spieler, die in die Kategorie passen, in der Jordanien leben soll. Im Laufe der Jahrzehnte gab es nur sehr wenige, die als großartig auf dem Platz und gleichzeitig unmöglich mit einem Ankleideraum geteilt wurden. Sicher, das Spiel hat seine Primadonnen, seine Dummköpfe und seine Taskmaster, aber nicht viele Spieler, die so aggressiv mit gutem Beispiel vorangehen, dass sie sich tatsächlich darüber geärgert haben.

Es stellt sich die Frage: Was ist gute Führung im Fußball?

Es gibt die Voraussetzungen. Ein Führer muss in der Lage sein, mit den Höhen und Tiefen umzugehen, die in allen Profisportarten auftreten. Diese Person muss auch gut kommunizieren und über ihre eigenen Ambitionen und Agenden hinaussehen. Darüber hinaus muss implizit eine Verbindung zwischen den hierarchischen Linien bestehen und Nachrichten von Trainern an Teamkollegen weiterleiten.

Aber hier ist eine interessante Übung: Wenn Sie ein Profispieler wären, von wem würden Sie es vorziehen, von einem Kapitän geleitet zu werden?

Diese Frage hat alle möglichen Antworten. Billy Bremner. Bobby Moore. Terry Butcher. Steven Gerrard. Gary Mabbutt. Stuart Pearce. John McGovern. Graham Roberts. Roy Keane. Diese unterschiedlichen Antworten enthüllen jedoch immer weniger Informationen über die angegebenen Namen als vielmehr über die Person selbst und darüber, worauf sie ihrer Meinung nach am besten reagieren würden. Einschüchterung und Angst oder Ermutigung und ein ruhiges Beispiel?

Die Antwort auf das, was einen großen Führer ausmacht, ist implizit die Fähigkeit, diese Unterschiede zu verstehen und sie zu berücksichtigen.

Keane ist eine interessante von dieser Liste. Sein Karrierebogen deutet auf alle möglichen Dinge hin. Auf der Grundlage, dass er nicht für Veränderungen war und keine weichere, versöhnlichere Seite hatte – eine, die er zumindest zu teilen bereit war -, ist es bezeichnend, dass das, was während des größten Teils seiner Karriere bei United für ihn funktionierte, letztendlich was war scheiterte ihn am Ende.

Er war wahrscheinlich keine Konstante. Keane schien wütender zu werden, als er älter wurde, möglicherweise aus Groll gegen seinen eigenen versagenden Körper, und der Talentpool, den er in dieser berüchtigten MUTV-Episode anstrebte, war bei weitem nicht annähernd so gut wie in der Vergangenheit und auch nicht so sicher selbst individuell. In den Jahren zuvor existierte der moderne Begriff der Sensibilität wahrscheinlich nicht auf die gleiche Weise wie damals – oder heute – und daher bestand wahrscheinlich nicht die implizite Notwendigkeit, das Bellen zu tolerieren.

Im Allgemeinen war es wahrscheinlich Keanes Unfähigkeit, die Notwendigkeit zu erkennen, verschiedene Menschen unterschiedlich zu behandeln, die sein Verderben bewies. Während einige herausgeknurrt und herausgefordert werden können, können andere nicht. Aus dem gleichen Grund müssen einige Spieler jedoch mit Angst spielen. Es ist natürlich eine Vermutung, aber wenn man sich in der heutigen Premier League umschaut, ist es nicht schwierig, einige zu identifizieren, die – höchstwahrscheinlich – dazu gebracht werden müssen, sich aus Gründen ihrer eigenen Standards unsicher zu fühlen.

Es ist etwas seltsam, dass Keane das nicht besser verstanden hat. Sein erster Manager in England war natürlich Brian Clough, und hat es jemals jemanden gegeben, der besser verstanden hat, wie man das Beste aus einzelnen Fußballern herausholt? Vielleicht war diese Fähigkeit in den neunziger Jahren rückläufig, aber die Geschichten aus der Vergangenheit sind legendär – wie er Larry Lloyd niemals loben würde, weil sein Ego bereits groß genug war. Und wie zwischen ihnen und Peter Taylor Good Cop / Bad Cop Routine machte John Robertson zum Europapokalsieger.

Oder hören Sie sich Archie Gemmills Bericht über seine Zeit bei Forest and Derby an. Oder die Erinnerungen von Gary Birtles. Oder die Art und Weise, wie Clough Trevor Francis ‘Ego nach seiner Überweisung von 1 Million Pfund sanft entleerte, indem er ihn dazu brachte, geringfügige Aufgaben in der Umkleidekabine auszuführen. Er sprach wie ein Superheld über Peter Shilton, ließ aber Francis den Tee machen. Wenn ehemalige Spieler heute über Clough sprechen, treffen sie oft auf viele der gleichen Themen. Was jedoch sagt, ist, dass viele ihrer individuellen Erinnerungen scheinbar einen anderen Mann beschreiben.

Das ist eine echte Fähigkeit. Es war nicht nur seine, aber es ist ein anschauliches Beispiel dafür, warum – eigentlich – das gesamte Gespräch darüber, wie Führungskräfte handeln sollten oder nicht, von hinten nach vorne verläuft. Es gibt keine einzigartige Qualität. Das Ziel ist nicht, gemocht oder bewundert oder gefürchtet zu werden, sondern Leistung und Erfolg zu inspirieren. Der einzige Weg, dies zu tun, besteht darin, zu erkennen, dass es für alle möglichen Menschen alles Mögliche sein muss. Das ist die wahre Fähigkeit.

Ob jemand ein guter Führer ist oder nicht, hängt davon ab, wer er führen soll.

Seb Stafford-Bloor ist auf Twitter

Wir konnten uns nicht lange von der Kamera fernhalten und machten eine Football365 Isolation Show. Sieh es dir an, abonniere und teile es, bis wir wieder im Studio / Pub sind und etwas Schlüpfrigeres produzieren…

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