Japanische Firmen verfehlen die Regierungsziele für Frauen im Management bei weitem nicht: Umfrage von Reuters. 

0

Von Tetsushi Kajimoto

TOKYO (Reuters) – Etwa ein Fünftel der japanischen Unternehmen hat keine weiblichen Manager und die meisten sagen, dass Frauen weniger als 10% des Managements ausmachen. Dies ergab eine monatliche Umfrage von Reuters, die den Kampf um die Fortschritte der Regierung bei der “Womenomics” hervorhebt.

Die Umfrageergebnisse kommen daher, dass Japan sein Ziel in diesem Jahr, den Anteil von Frauen in Führungspositionen auf 30% zu erhöhen, im Rahmen der Regierungskampagne zur Stärkung von Frauen, die als “Womenomics” bezeichnet wird, und zur Bewältigung der alternden Bevölkerung Japans zu erhöhen, verzögert.

Die Reuters-Unternehmensumfrage vom 29. September bis zum 29. Oktober. 8, fanden 71% der japanischen Unternehmen, dass Frauen weniger als 10% des Managements ausmachten, während 17% überhaupt keine weiblichen Manager hatten.

Auf die Frage, wie viel Spielraum es gibt, weibliche Manager zu erhöhen, gaben 55% an, um etwa 10%, ein Viertel um etwa 20%, jedes zehnte Unternehmen um etwa 30%, während 5% keinen Raum dafür sahen.

“Unabhängig vom Geschlecht sollten wir talentierte Leute einstellen und sie nach ihren Verdiensten fördern, anstatt dem Verhältnis Vorrang einzuräumen”, schrieb ein Manager eines Chemieherstellers in der Umfrage.

Ein Manager für Papier- und Zellstoffhersteller schrieb: “Wir stellen mehr weibliche Absolventen als männliche ein, aber viele weibliche Mitarbeiter verlassen das Unternehmen nach einer Weile, was es schwierig macht, weibliche Manager zu erziehen.”

Die von Nikkei Research für Reuters durchgeführte Umfrage befragte 485 große und mittelgroße nichtfinanzielle Unternehmen. Rund 240 Firmen beantworteten die Fragen unter der Bedingung der Anonymität.

Die Ergebnisse waren ähnlich wie bei der vorherigen Umfrage im Jahr 2018.

In einem Bericht des Weltwirtschaftsforums für 2020 fiel Japans weltweite Rangliste zur Gleichstellung der Geschlechter auf den 121. Platz von 153 Ländern.

Das 21-köpfige Kabinett des neuen Premierministers Yoshihide Suga hat nur zwei Ministerinnen, und Frauen machen knapp 10% aller Gesetzgeber im mächtigen Unterhaus des Parlaments aus.

Suga hat sich verpflichtet, den Versicherungsschutz für teure Fruchtbarkeitsbehandlungen zuzulassen, um die Richtlinien seines Vorgängers Shinzo Abe zu befolgen, einschließlich der Reaktion auf die Coronavirus-Pandemie.

Die Umfrage ergab, dass 47% der japanischen Unternehmen unter den Auswirkungen der Pandemie auf Beschäftigung und Löhne litten, was dazu führte, dass viele Neueinstellungen eindämmten, Löhne senkten und Personal reduzierten.

Ein Drittel der Unternehmen geht davon aus, dass die Beschäftigung zum Jahresende unter dem Niveau vor der Pandemie bleiben wird, während eine knappe Mehrheit, 52% der Unternehmen, der Ansicht war, dass die Investitionsausgaben ihre ursprünglichen Pläne unterschreiten und die Aussichten auf eine nachhaltige wirtschaftliche Erholung dämpfen würden.

Share.

Comments are closed.