Bag Santa und die Elfen? Ein Urlaubseinbruch nimmt Gestalt an. 

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Von Howard Schneider

WASHINGTON (Reuters) – Als die Pandemie im vergangenen Frühjahr ein Loch in den US-Arbeitsmarkt schlug, hoffte man auf eine rasche Rückkehr zur Normalität.

Es ist klar, dass dies nicht geschehen ist, und angesichts der bevorstehenden kritischen Weihnachtsgeschäftssaison stehen die Arbeitnehmer vor einer neuen Belastung für ihre Aussichten. Unternehmen scheinen weniger Saisonarbeiter einzustellen.

“Die Einstellung entwickelt sich anders als in den Vorjahren”, sagte AnnElizabeth Konkel, Wirtschaftswissenschaftlerin beim Indeed Hiring Lab, einer Forschungsgruppe auf der Stellenanzeige Indeed. Saisonale Buchungen liegen etwa 11% unter dem Vorjahreswert, und Konkel sagte, die Gründe variieren von Bedenken hinsichtlich zukünftiger Verkäufe, reduzierter Kapazität, da einige Geschäfte geschlossen sind, und sogar Störungen in den Lieferketten, die Waren auf den Markt bringen.

Neben Stellenangeboten wie Indeed sehen Unternehmen wie UKG, die die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter verwalten, dasselbe. Das Unternehmen stellte fest, dass Unternehmen in der Fertigung bei ihren Kunden weiterhin Schichten hinzufügen, während die Anzahl der Schichten bei Einzelhändlern gering ist, selbst wenn Halloween-Dekorationen und Weihnachtsbäume in den Läden auftauchen.

Grafik: Ein Einbruch bei der Einstellung von Feiertagen? https://graphics.reuters.com/GREAT-REBOOT/DATA/gjnpwjqxwvw/chart.png

Es ist verlockend, die Erwartungen an schwache Umsätze zu erfüllen, während die Pandemie anhält. Aber die Leute haben viele Möglichkeiten gefunden, Geld auszugeben, selbst wenn sie gesperrt sind. Tatsächlich schätzt Deloitte, dass die Weihnachtsverkäufe 1% über dem Vorjahresniveau liegen werden.

Vielmehr kann etwas anderes am Werk sein.

E-Commerce hat bereits seinen Anteil an allen Einzelhandelsumsätzen ausgebaut. Die Pandemie ließ es explodieren.

Grafik: Coronavirus hat den Online-Einkauf verschoben https://graphics.reuters.com/GREAT-REBOOT/DATA/rlgpdjrnapo/chart.png

Die Einstellung spiegelt dies wider.

Es gibt nicht nur weniger saisonale Jobs als im letzten Jahr, die Mischung ist auch anders: Der Anteil der saisonalen Buchungen bei Indeed, die “Laden & Lagern” beinhalten, hat sich auf 14% verdreifacht, während der Anteil der Verkaufsjobs von 18% auf 10% gesunken ist.

Grafik: Anteil der saisonalen Stellenausschreibungen nach Beruf https://graphics.reuters.com/GREAT-REBOOT/DATA/qzjvqnxwlpx/chart.png

Aber es gibt noch eine weitere Änderung, die die Herausforderungen unterstreicht, denen sich eine vollständige wirtschaftliche Erholung der USA gegenübersieht.

Die Zahl der Menschen, die nach Saisonarbeit suchen, ist gegenüber dem Vorjahr ebenfalls um 38% gesunken.

Grafik: Die Nachfrage nach saisonalen Jobs bleibt ebenfalls zurück https://graphics.reuters.com/GREAT-REBOOT/DATA/jbyvrmzqmpe/chart.png

Wie Konkel sagt, scheint dies in einer Zeit so hoher Arbeitslosigkeit “nicht intuitiv” zu sein.

Aber es zeigt Anpassung im Gange. Die Suche nach Jobs, die von zu Hause aus erledigt werden können, wächst weiterhin schnell.

“Die meisten saisonalen Beschäftigungsmöglichkeiten erfordern zumindest einige persönliche Interaktionen, und viele Menschen, die Arbeit suchen, haben immer noch Bedenken hinsichtlich der Gesundheit”, schrieb Konkel kürzlich.

Viele Arbeitsökonomen haben solche Verhaltensänderungen vorhergesagt, wenn Menschen anfangen, “persönliche” Beschäftigung als riskant wahrzunehmen, oder wenn sie beispielsweise neue Schulen schließen müssen, wenn beispielsweise Schulen geschlossen werden.

Die offene Frage ist, ob diese Diskrepanz zwischen offenen Arbeitsplätzen in Lagern und Lagerräumen und Arbeitssuchenden, die von zu Hause aus arbeiten möchten, dauerhaft bleibt und Auswirkungen auf das Wirtschaftswachstum hat, da die Besetzung von Arbeitsplätzen länger dauert oder Teil der Saison des Coronavirus ist ” beeinflussen..

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