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Zurück zur Arbeit? DWP teilt wichtige Informationen für Shielder

Die Rückkehr zur Arbeit ist jetzt eine Option für Tausende von Briten, da die Sperrmaßnahmen langsam gelockert werden. Personen, die abgeschirmt haben, suchen jedoch wahrscheinlich nach zusätzlichen Anleitungen, um ihre Sicherheit zu gewährleisten.

Die Rückkehr zur Arbeit könnte nach Monaten des Verbleibs zu Hause eine entmutigende Aussicht sein. Im März riet die Regierung allen Briten, so weit wie möglich zu Hause zu bleiben, um die Ausbreitung des Virus zu verhindern. Eine Kategorie der Gesellschaft erhielt jedoch zusätzliche Leitlinien: diejenigen, die aus medizinischen Gründen als äußerst gefährdet definiert wurden.

Diese Personen, allgemein als Shielder bekannt, haben ein hohes Risiko für schwere Krankheiten, wenn sie sich mit COVID-19 infizieren.

Die Regierung rät derzeit den Menschen, bis zum 31. Juli abzuschirmen, die Leitlinien werden jedoch ab dem 1. August gelockert.

Auf diese Weise können diejenigen, die sich abgeschirmt haben, möglicherweise unterwegs sein und ihr tägliches Leben wieder aufnehmen, was eine Rückkehr zur Arbeit beinhalten könnte.

Wenn Menschen wieder an den Arbeitsplatz zurückkehren, kann es zu einer Reihe von Problemen kommen, aber vielleicht am wichtigsten ist, wie die Arbeitnehmer vor dem Virus geschützt werden.

Das Ministerium für Arbeit und Altersversorgung (DWP) hat wichtige Tipps für diejenigen gegeben, die wieder arbeiten möchten, was sich als besonders hilfreich erweisen könnte.

Erstens sind frühzeitige Gespräche mit einem Arbeitgeber der Schlüssel zur Sicherstellung einer erleichterten Rückkehr in ein Arbeitsumfeld.

Die Arbeitgeber sollten alle die neuesten Richtlinien für sicherere Arbeitsplätze befolgen. Die Briten werden daher aufgefordert, mit ihrem Vorgesetzten darüber zu sprechen und eventuelle Bedenken auszuräumen.

Zweitens ist ein Verständnis der Rechte eines Einzelnen am Arbeitsplatz auch bei der Rückkehr zur Arbeit von entscheidender Bedeutung.

Diejenigen, die sich an die Gesundheitsberatung halten, sollten in ihrem Arbeitsumfeld nicht bestraft werden.

Die Unterstützung bei Arbeitsrechten wird von Acas angeboten – einem Experten am Arbeitsplatz, der Arbeitnehmer und Arbeitgeber kostenlos und unparteiisch berät.

Wenn eine Person der Meinung ist, dass ihr Arbeitgeber einen Arbeitsplatz nicht sicher genug macht, um zurückzukehren, oder eine Umgebung nicht COVID-sicher ist, wird sie aufgefordert, sich an ihren Arbeitnehmervertreter, ihre Gewerkschaft oder ihre lokale Behörde zu wenden.

Einige Briten sind möglicherweise besorgt darüber, sich selbst isolieren zu müssen, da sie befürchten, den Lohn zu verlieren.

Derzeit heißt es in der NHS-Anleitung, dass sich eine Person selbst isolieren sollte, wenn sie Symptome von COVID-19 hat, auf ein Testergebnis wartet oder positiv auf das Virus testet. Heute gab die Regierung bekannt, dass dies für einen Zeitraum von 10 Tagen sein sollte.

Menschen müssen sich auch selbst isolieren, wenn jemand, mit dem sie zusammenleben, Symptome gezeigt hat.

Zum Glück gibt es jedoch finanzielle Unterstützung für die betroffenen Personen.

Diejenigen, die sich gemäß den Empfehlungen der Regierung selbst isolieren, haben möglicherweise Anspruch auf gesetzliches Krankengeld und eine neuartige Beschäftigungs- und Unterstützungsbeihilfe.

Sie können ihre Berechtigung überprüfen, indem sie die Website der Regierung besuchen, die weitere Hinweise dazu enthält, wer Ansprüche geltend machen kann.

Es gibt auch zusätzliche Unterstützung durch den Zuschuss für den Zugang zur Arbeit, mit dem Unterstützung oder Ausrüstung für Personen mit einer Behinderung zur Unterstützung ihrer Arbeit bezahlt werden kann.

Der Zuschuss bietet Unterstützung oder Ausrüstung, die über das hinausgeht, was ein Arbeitgeber leisten muss, und erweist sich daher wahrscheinlich als nützlich.

Diejenigen, die aufgrund der Umstände eine Aufstockung der Finanzen benötigen, können möglicherweise auch PIP (Personal Independence Payments) beantragen, wenn sie eine Behinderung oder einen Gesundheitszustand haben, oder Universal Credit, wenn sie ein geringes Einkommen haben oder arbeitslos sind.

Schließlich werden die Briten bei der Rückkehr zur Arbeit aufgefordert, alle relevanten Sicherheitsrichtlinien zu befolgen.

Händewaschen, das Tragen einer Gesichtsbedeckung im öffentlichen Verkehr und die Aufrechterhaltung sozialer Distanzierung können die Ausbreitung der Krankheit verhindern und die Menschen schützen.

Der Minister für behinderte Menschen, Justin Tomlinson, äußerte sich zu Personen, die in den kommenden Wochen und Monaten wieder zur Arbeit zurückkehren.

Er sagte: „Während wir uns von COVID-19 erholen, ist es unsere Priorität, die Gesundheit der Menschen und ihre Arbeitsplätze zu schützen.

„Wenn sie Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückbringen möchten, müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Richtlinien befolgen und sicherstellen, dass ihre Arbeitsbereiche COVID-sicher sind, damit die Menschen sicher sein können, dass sie sicher zurückkehren können.“