Wird das Urlaubsprogramm verlängert und wie wird sich mein Gehalt auswirken?

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HEUTE gab Bundeskanzler Rishi Sunak Pläne bekannt, wie das Urlaubsprogramm der Regierung über Ende Juni hinaus fortgesetzt werden soll.

Es wurde nun um weitere vier Monate bis Ende Oktober verlängert.

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“Ich erweitere dieses Programm, weil ich die Menschen, die sich darauf verlassen, nicht aufgeben werde”, sagte Sunak heute Nachmittag gegenüber Commons.

Mittlerweile sind mehr als sieben Millionen Arbeitnehmer in das Lohnrettungspaket aufgenommen worden, mit dem die Arbeitnehmer 80 Prozent ihres Lohns bis zu 2.500 GBP pro Monat zahlen.

Die Bundeskanzlerin sagte, dass dies bisher dazu beigetragen hat, dass fast eine Million Unternehmen während der Sperrung des Coronavirus nicht untergehen.

Das Programm wird bis Ende Juli auf die gleiche Weise weiter funktionieren wie jetzt. Danach werden eine Reihe von Änderungen eingeführt, um „Wind“ zu unterstützen [it]down “und um sicherzustellen, dass es kein„ Cliff Edge “-Ende gibt.

Die beurlaubten Mitarbeiter können ab August wieder Teilzeit arbeiten. Weitere Einzelheiten zu den Auswirkungen auf die Gehälter werden Ende Mai bekannt gegeben.

Herr Sunak hofft, dass die Maßnahmen die alarmierende Rate der Personen, die Universalkredite beantragen, verlangsamen werden, da sich herausstellt, dass seit Beginn der Sperrung des Coronavirus zwei Millionen für das Sozialsystem beantragt wurden.

Kevin Mountford, Mitbegründer der Sparmakler Raisin, warnt jedoch davor, dass dies die Regierung “weit über 80 Milliarden Pfund” kosten könnte.

“Wir standen hinter den britischen Arbeitern, als wir in diese Krise eintraten”, sagte Sunak, “und wir werden hinter ihnen stehen, wenn wir aus der Krise herauskommen.”

Hier führen wir Sie durch die Reihe von Maßnahmen, die der Kanzler im Unterhaus heute angekündigt hat, und wie sie sich auf Sie auswirken werden:

Das Programm wurde bereits um einen Monat bis Ende Juni verlängert, aber jetzt wurde bekannt, dass es weitere vier Monate bis Ende Oktober laufen wird.

Dies bedeutet, dass das Programm insgesamt acht Monate lang läuft und ab dem 1. März zur Unterstützung der Arbeitnehmer eingeführt wurde.

Das derzeitige System wird bis Ende Juli nicht geändert, und beurlaubte Arbeitnehmer können weiterhin bis zu 80 Prozent des Gehalts von der Regierung erhalten.

Derzeit dürfen Arbeitgeber, die staatliche Hilfe erhalten, nicht für ihre Unternehmen arbeiten.

Nach den neuen Regeln können beurlaubte Mitarbeiter ab August wieder Teilzeit arbeiten.

Dies wird dazu beitragen, die Arbeitgeber wieder in Betrieb zu nehmen, wenn sie daran arbeiten, die Last mit dem Staat zu teilen.

Ein ähnlicher Plan wurde vom französischen Präsidenten Emmanuel Macron ausgearbeitet, der Geschäften und anderen Unternehmen hilft, die aufgrund sozialer Distanzierungsmaßnahmen nicht voll ausgelastet sind und kein Vollzeitpersonal benötigen.

Der Verband der Kleinunternehmen setzt sich seit langem dafür ein, dass Arbeitgeber Teilzeitbeschäftigte beschäftigen.

FSB-Chef Mike Cherry sagte: „Die überwiegende Mehrheit der kleinen Arbeitgeber hat Mitarbeiter beurlaubt und sie sagen uns laut und deutlich, dass die Fähigkeit, dies auf Teilzeitbasis zu tun, während wir uns auf dem Weg zur Erholung befinden, der Schlüssel ist, um ihre Geschäftstätigkeit am Leben zu erhalten .

“Für Unternehmen, die nicht frühestens im Juli grünes Licht für eine Eröffnung haben, müssen die Programme erheblich erweitert werden – nicht zuletzt das System zur Beibehaltung von Arbeitsplätzen.”

Zuvor gab es Spekulationen darüber, dass der Höchstsatz des staatlichen Zuschusses auf 60 Prozent gesenkt werden würde, aber die Bundeskanzlerin hat garantiert, dass es “keine Verringerung des Unterstützungsniveaus für das System für Arbeitnehmer” geben wird.

Die Urlaubsvergütung sollte erst Ende Juli beeinträchtigt werden. Wenn Sie also normalerweise 1.500 GBP pro Monat erhalten, zahlt die Regierung nach den geltenden Urlaubsregeln weiterhin 1.200 GBP (80 Prozent) davon.

Es ist noch nicht genau klar, wie das Teilzeit-Urlaubsprogramm funktionieren wird. Daher können wir nicht genau wissen, wie es sich auf Ihre Bezahlung auswirkt, bis Ende des Monats weitere Einzelheiten bekannt gegeben werden.

Zum Beispiel können Mitarbeiter, die wieder Teilzeit arbeiten, ihr volles Gehalt für die Stunden erhalten, die sie arbeiten, und dann 80 Prozent für ihre vertraglich vereinbarten Stunden, wenn sie nicht dazu in der Lage sind.

Die einzige Möglichkeit, Ihr Gehalt vor Ende Juli zu ändern, besteht darin, dass Sie aufgefordert wurden, wieder Vollzeit zu arbeiten, wenn Ihr Lohn zu 100 Prozent zurückkehrt und von Ihrem Arbeitgeber bezahlt wird.

Viele Arbeitgeber konnten die Gehälter der Arbeitnehmer mit den verbleibenden 20 Prozent aufstocken, dies ist jedoch keine gesetzliche Anforderung.

Da das System erweitert wird, können einige Arbeitgeber diesen zusätzlichen Lohn möglicherweise nicht mehr anbieten. In diesem Fall kann Ihr Lohn auf 80 Prozent oder sogar weniger fallen, wenn Sie normalerweise mehr als 2.500 GBP pro Monat erhalten.

Es wurde berichtet, dass die Regierung verschiedene Optionen in Betracht zieht.

Dazu gehört, dass das System nur den finanziell verzweifeltsten Arbeitnehmern zugänglich gemacht wird.

In diesem Fall hätte das Finanzministerium bestimmte Kriterien festlegen können, die die Arbeitnehmer erfüllen müssten, bevor sie für einen Urlaub in Frage kommen.

Mieter sind weniger geschützt als Hausbesitzer, die Anspruch auf Hypothekenurlaub haben.

Obwohl Mieter nur Mietaufschübe beantragen können, sind die Vermieter nicht zur Einhaltung verpflichtet, während der Umzug auch dazu beitragen würde, dass sie aufgrund nicht bezahlter Miete nicht vertrieben werden.

Eine weitere Option, die geprüft wurde, besteht darin, das System nur für Arbeitnehmer in bestimmten Branchen zu öffnen, in denen es als „wichtig“ erachtet wird, ihre Arbeitsplätze zu schützen.

Dies würde Unternehmen in Branchen helfen, die wahrscheinlich längerfristig geschlossen sind, wie z. B. Pubs, Restaurants, Hotels, Fitnessstudios und die Tourismusbranche.

Diese Arten von Unternehmen fallen in die dritte Phase der dreistufigen Roadmap der Regierung zur Erholung, die voraussichtlich frühestens am 4. Juli umgesetzt wird.

Branchenexperten warnten jedoch davor, dass dies kleinen Unternehmen Probleme bereiten würde, die nicht in einen Sektor passen.

Mike Cherry vom FSB warnte: „Die Regierung muss vermeiden, eine Sektor-Zwangsjacke anzuwenden, die für kleine Unternehmen nicht funktioniert. Es gibt viel zu viele Unternehmen, die nicht genau in eine Box passen und Zeit brauchen, um wieder einsatzbereit zu sein kleine Unternehmen, die hauptsächlich Hotels beliefern, aber keine Hotelbetriebe sind. “

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