Umfrage zeigt: Londoner Arbeitnehmer leiden unter Vereinsamung im Job
Ein Viertel der Beschäftigten in London fühlt sich am Arbeitsplatz einsam. Im Durchschnitt verbringen sie 13 Stunden pro Woche, ohne ein einziges Gespräch zu führen. Das geht aus einer neuen Untersuchung hervor, die anlässlich des „Time To Talk Day“ veröffentlicht wurde.
Die von Mercedes-Benz Vans in Auftrag gegebene Opinium-Umfrage unter 2.000 britischen Arbeitnehmern macht die Zunahme der Heimarbeit als einen Treiber für diesen Trend aus. Besonders betroffen sind Berufsgruppen wie Lieferwagenfahrer, aber auch Beschäftigte in Wohltätigkeitsorganisationen, im Bankwesen, im Rechtswesen, im Gesundheitswesen, in der Technologiebranche, im Vertrieb, in der Regierung, im Handwerk, in der Sozialpflege und in der Landwirtschaft.
Gespräche werden durch Textnachrichten ersetzt
Die Vereinsamung zeigt sich auch im Privaten: Ein typischer Londoner Arbeitnehmer hat seinen Partner oder seine Partnerin zuletzt vor durchschnittlich 13 Tagen telefonisch gesprochen. Statt zu telefonieren, wird der Griff zum Smartphone für Textnachrichten bevorzugt. Nur 12 Prozent der Befragten gaben an, ihren Partner täglich von der Arbeit aus anzurufen. Mehr als die Hälfte erklärt, nur im Notfall zum Telefonhörer zu greifen.
Dabei sehen viele Befragte gerade im kurzen Austausch mit einem Teammitglied in der Kaffeepause oder im Anruf bei einem geliebten Menschen einen der größten Vorteile für das Wohlbefinden bei der Arbeit. Dennoch geben weniger als 43 Prozent an, regelmäßig ein Gespräch mit einem Kollegen zu führen.
Regionale Unterschiede und Initiativen
London steht mit 27 Prozent einsamer Arbeitnehmer an zweiter Stelle in Großbritannien. Nur in Yorkshire and Humberside ist der Anteil mit 28 Prozent noch höher. Es folgen der Osten Englands (21 Prozent) und der Südosten (20 Prozent) auf den Plätzen drei und fünf.
Iain Forsyth, Geschäftsführer von Mercedes-Benz Vans UK, kommentierte die Ergebnisse: „Ein einziges bedeutungsvolles Gespräch kann einen enormen Einfluss auf das mentale Wohlbefinden haben, besonders wenn man lange Arbeitsstunden allein verbringt.“ Sein Unternehmen unterstütze den „Time To Talk Day“ und ermutige Kollegen, eine Pause zu machen, spazieren zu gehen oder bei einem Angehörigen, Freund oder Kollegen nach dem Rechten zu sehen.
Der „Time To Talk Day“ wird von den Wohltätigkeitsorganisationen Mind und Rethink Mental Illness unterstützt. Die Studie unterstreicht die wachsende Herausforderung der sozialen Isolation in modernen Arbeitsumgebungen.
