Streit um die Verwässerung der Arbeitsgesetze in Indien

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NEU-DELHI

Um der Wirtschaft Auftrieb zu verleihen und Unternehmen bei der Wiederbelebung zu unterstützen, verwässern verschiedene indische Staaten die Arbeitsgesetze und lösen Streit und Debatten über die Rechte der Arbeitnehmer und die Anforderungen der Industrie aus.

Nach Schätzungen eines führenden Think Tanks des privaten Sektors wurden im vergangenen Monat rund 122 Millionen Inder aufgrund von Sperren, die durch die Sperrung von COVID-19 erzwungen wurden, von ihrem Arbeitsplatz verdrängt.

Vor kurzem hat Premierminister Modi ein Konjunkturpaket in Höhe von 265 Milliarden US-Dollar zur Stützung der Wirtschaft zugesagt. Die Regierung behauptet, dass das Paket in Verbindung mit den Gesetzen für weiche Arbeit der Industrie helfen wird, sich zu erholen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

Die Opposition und die Gewerkschaften beschreiben den Schritt jedoch als Angriff auf die Rechte der Arbeitnehmer und fördern damit deren Ausbeutung.

Indiens größte Provinz Uttar Pradesh (UP) übernahm die Führung, indem er eine Verordnung erließ, mit der die meisten Arbeitsgesetze für die nächsten drei Jahre auf Eis gehalten werden sollen. Zwei weitere Staaten, Madhya Pradesh und Gujarat, sind ebenfalls gefolgt.

Gemäß dieser Verordnung wurden die Gesetze über Arbeitskämpfe, Löhne von Arbeitnehmern, Arbeitssicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen von Arbeitnehmern, Arbeitszeiten, Gewerkschaften sowie Vertrags- und Wanderarbeiter ausgesetzt.

Die Verordnung von Ministerpräsident Yogi Adityanath besagt, dass sich Arbeitnehmer im Falle von Streitigkeiten über ihre Löhne, Arbeitszeiten und Bedingungen nicht an Gerichte wenden können.

Viele indische Staaten haben auch die Arbeitszeit von acht auf 12 Stunden pro Tag erhöht. Punjab, ein vom Oppositionskongress regierter Staat, erwägt ebenfalls Änderungen in den Arbeitsgesetzen des Staates.

Der zentralindische Bundesstaat Madhya Pradesh (MP) hat Änderungen des Gesetzes über Fabriken, des Gesetzes über Arbeitskämpfe und des Gesetzes über Arbeitsbeziehungen vorgeschlagen.

Die Regierung sagte, dass den Industrien für die nächsten 1.000 Tage (fast 3 Jahre) im Zuge der Situation aufgrund der COVID-19-Pandemie verschiedene Zugeständnisse gemacht wurden.

Sieben Oppositionsparteien haben in einem gemeinsamen Brief die Intervention des Präsidenten Ram Nath Kovind beantragt und ihn gebeten, die Verordnung abzulehnen.

Arbeiter sind keine Sklaven

„Mit der Aufhebung der Gesetze können Arbeiter wie Sklaven behandelt werden. Diese Änderungen werden das Leben von Arbeitnehmern weiter gefährden, die sich nach der seit dem 24. März geltenden landesweiten Sperrung bereits in einem erbärmlichen Zustand befinden “, heißt es in dem Brief.

Die Vorsitzende der wichtigsten Oppositionspartei Indiens, Priyanka Gandhi, beschrieb unmenschliche Veränderungen. Sie sagte, anstatt den Arbeitern zu helfen, mache die Regierung sie zu Geiseln.

„Sie (UP-Regierung) sind nicht bereit, den Arbeitern zu helfen. Sie geben ihren Familien keinen Schutz. Jetzt machen Sie Gesetze, um ihre Rechte zu zerstören. Die Arbeiter sind Macher des Landes, nicht Ihre Geisel “, sagte sie in ihrem Tweet.

Die Gewerkschaften äußerten sich besorgt und beschuldigten die Regierung, die COVID-19-Pandemie in Deckung zu nehmen, um die Arbeitsgesetze zu schwächen.

Uma Shankar Mishra, Generalsekretär von Hind Mazdoor Sabha, einem der größten Gewerkschaftsverbände in Indien, hat den Schritt beschrieben, Arbeiter zu Zwangsarbeitern zu machen.

„Selbst nach so vielen Vorschriften wurden die Arbeitnehmer von den Arbeitgebern ausgebeutet. Aber jetzt würde der Zustand für sie schwieriger werden “, sagte die Agentur Mishra Anadolu.

Gemäß den Änderungen im Arbeitsgesetz erhalten die Arbeitnehmer keine Mindestlöhne, Trinkgelder und sonstigen Zulagen. Sie können auch jederzeit zurückgezogen werden.

Prem Nath Rai, Generalsekretär des Zentrums der indischen Gewerkschaften (CITU), sagte, die neuen Gesetze würden den Arbeitern ein Gefühl der Unsicherheit vermitteln.

Branchen begrüßen neue Gesetze

Die Regierung verteidigte die Verwässerung von Gesetzen und sagte, dass der Schritt nach Ablauf der Sperrfrist Möglichkeiten für Investitionen eröffnen werde.

„Mit den Änderungen der Arbeitsgesetze haben wir unter Berücksichtigung der Interessen der Arbeitnehmer neue Investitionsmöglichkeiten eröffnet. Wir wollen, dass Wanderarbeiter, die aus Großstädten zurückkehren, eine Beschäftigung finden “, sagte UP-Arbeitsminister Swami Prasad Maurya.

Die Industrie hat den Schritt ebenfalls begrüßt und erklärt, er werde ihnen helfen, Unternehmen nach Wochen der Sperrung wiederzubeleben.

Die Handelsorganisation, Confederation of Indian Industries (CII), sagte, da Fabriken mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sein werden, sei es ratsam, die Arbeitszeit zu verlängern.

Der Verband aller Industrien (AOAI) sagte, die Änderungen der Arbeitsgesetze seien sehr praktisch und würden dazu beitragen, neue Investitionen anzuziehen und nicht mehr existierende Industrien inmitten der Pandemie wiederzubeleben.

“Arbeitsreformen würden Indien helfen, ein attraktiveres Investitionsziel zu werden und die wirtschaftlichen Aktivitäten nach der Sperrung anzukurbeln”, sagte der CII-Generaldirektor Chandrajit Banerjee.

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