Steuererleichterungen: Wie kann man Arbeitskosten geltend machen, wenn Unternehmen dauerhaft von zu Hause aus arbeiten? 

0

CORONAVIRUS hat sowohl die Arbeitnehmer als auch ihre Arbeitgeber gezwungen, sich anzupassen, und daraus sind interessante Erkenntnisse darüber entstanden, wie Unternehmen arbeiten können. Nach neuen Zahlen des Amtes für nationale Statistiken (ONS) könnten Unternehmen künftig in ihren Organisationen häufiger von zu Hause aus arbeiten.

Die Arbeit von zu Hause aus wurde vielen Arbeitern aufgezwungen, als die Coronavirus-Pandemie auftrat. Ganze Branchen mussten lernen, sich anzupassen, als Sperrregeln eingeführt wurden, und es stellte sich heraus, dass einige von ihnen nicht nur mit einer neuen Realität fertig werden konnten, sondern sogar effektiver arbeiten konnten.

Laut der jüngsten Umfrage von ONS zur Auswirkung von Coronavirus auf das Geschäft beabsichtigt fast ein Fünftel (19 Prozent) der Unternehmen, künftig mehr Heimarbeit als dauerhaftes Geschäftsmodell zu nutzen.

Diese Ergebnisse wurden von Pam Hamilton, der Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Paraffin, bestätigt. Sie erklärte: „Es wird immer deutlicher, dass die Covid-19-Pandemie die Denkweise vieler Unternehmen für immer verändert hat.

„Die Tatsache, dass jedes fünfte Unternehmen jetzt plant, dauerhaft auf ein Heimarbeitsmodell umzusteigen, ist nichts weniger als eine wirtschaftliche Revolution.

„Unternehmen werden sich zunehmend der Tatsache bewusst, dass Heimarbeit nicht nur ihre Gemeinkosten senkt, sondern auch die Produktivität steigert.

„Mitarbeiter, die von zu Hause aus arbeiten, fühlen sich aufgrund des mangelnden Pendelverkehrs energetisiert und verbringen weniger Zeit damit, sich am Wasserkühler zu unterhalten.

„Sie bevorzugen auch die Work-Life-Balance, die sie bietet.

„Die andere Revolution, die Unternehmen erleben, ist die Tatsache, dass den Mitarbeitern vertraut werden kann, dass sie remote arbeiten und nicht den ganzen Tag Netflix ansehen.

„Wir sehen zunehmend Chefs, die Leute einstellen, denen sie vertrauen, um von zu Hause aus zu arbeiten. Die Leute fragen sich, ob sie ihnen nicht vertrauen, von zu Hause aus zu arbeiten. Warum sollten sie sie überhaupt einstellen? ”

Mit der steigenden Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten müssen, steigt auch der Bedarf an Unterstützung und Erleichterungen.

Glücklicherweise können Arbeitnehmer möglicherweise Steuererleichterungen für zusätzliche Haushaltskosten beantragen, wenn sie regelmäßig zu Hause arbeiten müssen, entweder für die gesamte oder einen Teil der Woche.

Dies gilt auch, wenn Sie wegen Coronavirus von zu Hause aus arbeiten müssen.

Es sollte beachtet werden, dass diese Steuererleichterung nicht geltend gemacht werden kann, wenn Menschen von zu Hause aus arbeiten.

Diese zusätzlichen Kosten können beispielsweise Heizung, Wasserrechnungen, Hausratversicherung oder neue Breitbandpläne umfassen.

Sie enthalten keine Kosten, die gleich bleiben würden, unabhängig davon, ob die Person zu Hause gearbeitet hat oder nicht, wie Hypothekenzinsen, Miete oder Gemeindesteuer.

Steuererleichterungen können auch für bestimmte gekaufte Geräte geltend gemacht werden, die für die tägliche Arbeit benötigt werden.

Beispiele können Laptops, Stühle oder Mobiltelefone sein.

So wie es aussieht, können Arbeitnehmer Steuererleichterungen beantragen für:

Ab dem 6. April 2020 6 GBP pro Woche (für frühere Steuerjahre beträgt der Steuersatz 4 GBP pro Woche). Die Arbeitnehmer müssen ihre zusätzlichen Kosten nicht nachweisen.
die genaue Höhe der zusätzlichen Kosten, die über dem wöchentlichen Betrag liegen – sie benötigen Nachweise wie Quittungen, Rechnungen oder Verträge

Die Steuerentlastung basiert auf dem Steuersatz, zu dem die Person Steuern zahlt.

Wenn eine Person beispielsweise den Grundsteuersatz von 20 Prozent zahlt und Steuererleichterungen für 6 GBP pro Woche beantragt, erhält sie Steuererleichterungen von 1,20 GBP pro Woche (20 Prozent von 6 GBP).

Um die Erleichterung in Anspruch zu nehmen, müssen die Arbeitnehmer die Website der Regierung besuchen.

Share.

Comments are closed.