Staatliches Rentenalter in Großbritannien ab heute auf 66 Jahre angehoben – 7 Möglichkeiten, Ihren Rententopf aufzustocken

0

Das staatliche Rentenalter steigt heute auf 66 Jahre, was bedeutet, dass Hunderttausende Briten länger warten müssen, um Ansprüche geltend zu machen.

Zum Glück gibt es Möglichkeiten, Ihren Ruhestandstopf zu steigern – wir erklären, wie.

Die Erhöhung des Rentenalters von 65 auf 66 Jahre gilt sowohl für Männer als auch für Frauen, die nach dem 5. Oktober 1954 geboren wurden.

Dies bedeutet, dass jeder, der nach diesem Datum geboren wurde, mindestens ein weiteres Jahr arbeiten muss, bevor er Zugang zu seiner staatlich bezahlten Pensionskasse hat.

Die Änderung wurde erstmals 2010 von dem damaligen Kanzler George Osborne angekündigt. Weitere Erhöhungen werden in den nächsten Jahren erwartet.

Das staatliche Rentenalter soll 2028 wieder auf 67 Jahre und ab 2044 auf 68 Jahre ansteigen – obwohl geplant ist, dies auf 2037 vorzuziehen.

Der letzte Anstieg war im November 2018, als das Alter für Frauen, um die staatliche Rente zu beantragen, von 60 auf 65 Jahre angehoben wurde, entsprechend dem gleichen Alter für Männer.

Für Rentner beträgt die neue staatliche Rente derzeit 175,20 GBP pro Woche, während die alte staatliche Grundrente 134,25 GBP pro Woche beträgt.

Wenn Sie ein Mann sind, der am oder nach dem 6. April 1951 geboren wurde, oder eine Frau, die am oder nach dem 6. April 1953 geboren wurde, können Sie die neue staatliche Rente beantragen.

Wer vor dem 6. April 2016 das gesetzliche Rentenalter erreicht hat, erhält die alte staatliche Grundrente.

Wenn Sie sich Sorgen um Ihren Ruhestandstopf machen, gibt es Möglichkeiten, Ihre Finanzen für Ihre goldenen Jahre zu verbessern.

1. Deaktivieren Sie Ihre betriebliche Altersversorgung nicht: Alle Arbeitgeber müssen eine betriebliche Altersversorgung anbieten.

Hier fließt ein Prozentsatz Ihres Gehalts in einen Ruhestandstopf, wobei Ihr Arbeitgeber ebenfalls einen Beitrag zu diesem Fonds leistet.

Ab April 2019 müssen mindestens 8% in die Rente eingezahlt werden, wobei Sie 5% und Ihr Arbeitgeber mindestens 3% zahlen.

Anspruchsberechtigte Arbeitnehmer werden automatisch eingeschrieben. Wenn Sie also Teil Ihrer betrieblichen Altersversorgung bleiben können, ist dies eine Möglichkeit, Ihre Altersvorsorge zu stärken.

Sie können sich beispielsweise abmelden, wenn Sie finanzielle Probleme haben.

Sie werden automatisch in die betriebliche Altersversorgung aufgenommen, wenn Sie die folgenden Kriterien erfüllen:

2. Aufspüren verlorener Renten:  Wenn Sie häufig umgezogen sind, können Sie mehrere Rententöpfe bei verschiedenen Arbeitgebern haben. Dies bedeutet, dass Sie möglicherweise auf zusätzlichem Geld sitzen, das Sie vergessen haben.

Wir sprachen mit dem Flughafenarbeiter Ernie Davenport (54), der offenbarte, wie er 21.000 Pfund an verlorenen Renten fand. Schätzungen von Profile Pensions Briten haben 1,6 Millionen Rententöpfe verloren, die insgesamt 37 Milliarden Pfund enthalten.

Um Ihnen dabei zu helfen, sie aufzuspüren, bietet die Regierung online einen kostenlosen Rentenrückverfolgungsdienst an.

Es sollte Details zu allen in Ihrem Namen in Großbritannien aufgeführten Renten enthalten, aber Sie müssen genaue Informationen über sich selbst bereitstellen, um Ergebnisse zu erzielen.

Sie können den Pension Tracing Service auch telefonisch unter 0800 731 0193 anrufen.

3. Planen Sie mit Online-Finanzinstrumenten voraus:  Aviva und Royal London verfügen über Online-Tools, mit denen Sie eine Vorstellung davon erhalten, wie hoch Ihr Ruhestandseinkommen sein wird.

Ihre Berechnungen basieren darauf, wie viel Sie sparen, wann Sie geboren wurden und in welchem ​​Alter Sie in Rente gehen möchten.

Wenn Sie wissen, mit wie viel Geld Sie voraussichtlich in den Ruhestand gehen, haben Sie eine bessere Vorstellung davon, ob Sie mehr sparen sollten.

4. Finden Sie heraus, ob Ihr Arbeitsplatz Beratung bietet:  Viele Arbeitgeber bieten finanzielle Beratung an, um Sie bei der Planung Ihres Ruhestands zu unterstützen.

Die verfügbare Hilfe variiert zwischen den Unternehmen. Am besten sprechen Sie jedoch mit Ihrem HR-Service, um zu erfahren, was er bieten kann.

Meistens müssen Sie bei Ihrer Arbeit nicht für Beratung bezahlen.

5. Rentengutschrift beantragen: Die Rentengutschrift ist eine bedürftigkeitsgeprüfte Leistung, die Personen mit niedrigerem Einkommen hilft.

Die Leistung besteht aus zwei Teilen, und Rentner können einen oder beide Teile in Anspruch nehmen:

Um sich zu bewerben, rufen Sie die Pensionskreditlinie unter 0800 99 1234 an.

6. Verzögerung Ihrer Rente: Je länger Sie auf den Ruhestand warten, desto mehr Zeit müssen Sie sparen – obwohl Sie länger arbeiten werden.

Sie sollten sich jedoch zuerst bei Ihrem Anbieter erkundigen, ob für die Änderung Ihres voraussichtlichen Ruhestandsdatums Gebühren anfallen.

Dies gilt für private und betriebliche Altersversorgung.

Für eine staatliche Rente sagt Money Advice Service, dass Sie Ihren Pot alle neun Wochen, die Sie aufschieben, um 1% erhöhen. Dies entspricht knapp 5,8% für jedes volle Jahr.

7. Überprüfen Sie, ob Sie unterbezahlt sind – nur für Frauen: Der frühere Rentenminister Steve Webb hat in diesem Jahr ein neues Tool eingeführt, nachdem er Beispiele dafür gefunden hat, dass Frauen ihre staatliche Rente unterbezahlt haben.

Es wird geschätzt, dass Zehntausende von Frauen betroffen sein könnten.

Wie viel Sie von der staatlichen Rente erhalten, hängt davon ab, wie viele Jahre an Sozialversicherungsbeiträgen (NICs) Sie durch Arbeit aufgebaut haben.

Im Rahmen der staatlichen Grundrente gibt es jedoch eine Klausel, die es verheirateten Frauen ermöglicht, ihre Renten aufzustocken, wenn sie keinen bestimmten Betrag erhalten.

Die volle staatliche Grundrente beträgt £ 134,25 pro Woche. Wenn Sie jedoch eine Frau sind, die verheiratet ist oder eine Lebenspartnerschaft eingegangen ist und derzeit weniger als £ 80,45 pro Woche an staatlicher Rentenzahlung erhalten, können Sie diese möglicherweise aufstocken dieser Betrag von £ 80,45.

Sie können aufladen, wenn sowohl Sie als auch Ihr Partner das gesetzliche Rentenalter erreicht haben und entweder:

Wenn Ihr Ehepartner oder Lebenspartner jedoch vor dem 6. April 1950 geboren wurde, können Sie nur dann eine Aufladung erhalten, wenn Sie eine Frau sind, die mit einer der beiden Personen verheiratet ist:

The Sun hat gezeigt, wie der Wechsel von Ihrer betrieblichen Altersversorgung Sie 247.000 GBP kosten kann.

Selbst wenn Sie in den Ruhestand gehen, ist es wichtig, sich umzusehen, wenn Sie ein flexibles Einkommen aus Ihrer Rente als Welche beziehen? Diejenigen, die dies tun, könnten 20.600 Pfund an Gebühren sparen.

Außerdem erfahren Sie hier, wie Sie eine Rentenkrise vermeiden und sicherstellen, dass Sie genug für den Ruhestand gespart haben.

Share.

Comments are closed.