Spanien „verbietet“ geschlechtsspezifische Lohnunterschiede, da Unternehmen mit Geldstrafen von bis zu 187.000 EUR belegt werden, wenn sie die Löhne ihrer Mitarbeiter nicht offenlegen. 

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Die spanische Regierung hat Dekrete zur Bekämpfung der Lohnungleichheit zwischen den Geschlechtern erlassen und warnt davor, dass Unternehmen, die die Gehälter ihrer Mitarbeiter nicht offenlegen, hohe Geldstrafen verhängt werden.

Die neuen Vorschriften sind “historisch”, sagte Arbeitsministerin Yolanda Diaz und fügte hinzu, dass sie dazu beitragen werden, “Ungleichheiten bei der Arbeit an die Oberfläche zu bringen und den Arbeitnehmern die Werkzeuge zu geben, um sie zu beseitigen”.

Anfang dieses Jahres wurde ein Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz verabschiedet, und die sozialistischen und rechtsextremen Minister der Koalitionsregierung haben am Dienstag zwei Dekrete verabschiedet, in denen die Gesetzgebung detailliert beschrieben wird. Unternehmen müssen nun das System offenlegen, mit dem sie Grundgehälter und andere Leistungen für ihre Mitarbeiter festlegen – oder mit einer Geldstrafe von bis zu 187.000 € (220.000 $) rechnen.

Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern müssen außerdem einen Vierjahresplan einreichen, um das Verhältnis von Frauen zu Männern ihrer Belegschaft auszugleichen.

Die neuen Vorschriften werden sich mit der Einschätzung der Industrie zum Wert von Frauen am Arbeitsplatz befassen und Frauen dabei helfen, ihre Rechte wahrzunehmen, insbesondere während der Coronavirus-Pandemie, sagte Diaz.

Die Regierung, die ein chronisches geschlechtsspezifisches Lohngefälle überwinden will, sagt, dass Frauen in Spanien durchschnittlich 22 Prozent weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen.

Gleichstellungsministerin Irene Montero sagte, die Botschaft der Regierung lautet: “Frauen müssen für ihre Arbeit genauso bezahlt werden wie Männer.”

Die linke Koalition, die im Januar an die Macht kam, hat die Stärkung der Frauenrechte zu einem Eckpfeiler ihres politischen Programms gemacht, und strengere Gesetze gegen sexuelle Gewalt sind ebenfalls in Arbeit.

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