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Rente: Einsparungen, die für viele Briten so wichtig sind wie ein Ruhestandstopf

PENSION-Ersparnisse werden oft als Schlüssel zum Ruhestand angesehen, aber viele Briten geben jetzt an, dass leicht zugängliche Ersparnisse in der Gegenwart genauso wichtig sind.

Das Sparen von Renten ist ein Unterfangen für die Zukunft, oft Jahrzehnte vor der Pensionierung. Im Rahmen von Pensionsvereinbarungen müssen Briten Geld beisteuern, das dann effektiv weggesperrt wird, bis sie sich entschließen, von der Belegschaft abzuweichen. Das Sparen von Renten kann daher eine effektive und regelmäßige Methode sein, um für einen späteren Zeitpunkt zu sparen, insbesondere für diejenigen, die einen komfortablen Ruhestand genießen möchten.

Die Lockdown-Krise hat jedoch eindeutig dazu geführt, dass viele Menschen ihre Sparmethoden allgemeiner neu bewerten.

Laut einer neuen Umfrage legen heute eine große Anzahl von Briten ebenso großen Wert auf barrierefreie Ersparnisse wie auf künftige Renteneinsparungen.

Untersuchungen des Spezialisten für Arbeitsplatzsparen, Cushon, ergaben, dass 73 Prozent der Ansicht waren, dass aktuelle Ersparnisse und zukünftige Rententöpfe von entscheidender Bedeutung sind.

Die Umfrage befragte 3.000 Erwachsene zu ihren Finanzen während der COVID-19-Krise.

Neben denjenigen, die Rente und laufende Ersparnisse für wichtig halten, hat eine hohe Zahl in dieser Zeit auch ihre Finanzen neu bewertet.

Die Studie ergab, dass 77,5 Prozent der Befragten aufgrund der Krise erkannt haben, wie wichtig es ist, auf Ersparnisse zurückzugreifen.

Der Geldberatungsdienst hat den Briten zuvor mitgeteilt, dass es wichtig ist, einen bestimmten Geldbetrag für Notfälle beiseite zu legen.

Auf der Website heißt es: „Eine gute Faustregel, um sich ein solides Finanzpolster zu verschaffen, besteht darin, die wesentlichen Ausgaben für drei Monate auf einem Sparkonto mit sofortigem Zugriff verfügbar zu haben.

„Wenn Sie also monatlich 1.000 Pfund für Hypothek oder Miete, Essen, Heizkosten und andere Dinge ausgeben, ohne die Sie nicht leben können, sollten Sie 3.000 Pfund an Noteinsparungen anstreben.

“Aber denken Sie daran, jeder eingesparte Betrag hilft Ihnen, wenn Sie für etwas bezahlen müssen, das Sie nicht erwartet haben.”

Zum Glück ergab die Umfrage jedoch auch, dass viele Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern beim Sparen helfen konnten.

Insgesamt 84 Prozent waren der Meinung, dass sie ihren Mitarbeitern helfen sollten, zugängliche Ersparnisse aufzubauen.

Darüber hinaus waren erstaunliche 92 Prozent der Ansicht, dass die Einrichtung eines Sparplans für den Arbeitsplatz neben einem Rentensystem in Betracht gezogen werden könnte.

Diese Art von System würde es den Mitarbeitern ermöglichen, direkt von der Gehaltsabrechnung einen Beitrag zu leisten, wodurch es für alle zugänglicher wird.

Steve Watson, Proposition Head bei Cushon, kommentierte die Ergebnisse der Organisation.

Er sagte: „Finanzielle Sorgen sind weit verbreitet und es gibt derzeit für viele von uns so viel Unsicherheit.

„Die Bereitstellung einer Initiative zum Sparen am Arbeitsplatz, bei der Mitarbeiter direkt aus ihrem Gehaltspaket einen Beitrag leisten können, ist eine hervorragende Möglichkeit für Unternehmen, das finanzielle Wohlergehen zu fördern und den Mitarbeitern zu helfen, finanziell widerstandsfähiger zu werden.

„In den letzten Jahren haben Unternehmen, die Initiativen zur Einsparung von Arbeitsplätzen anbieten, stetig zugenommen, da sich das finanzielle Wohlergehen auf die Unternehmensagenda eingeschlichen hat.

“Aber die Pandemie hat den Bedarf definitiv verstärkt, und wie unsere Untersuchungen zeigen, treten die Arbeitgeber an die Tafel und versuchen, etwas in Ordnung zu bringen.”

Der Money Advice Service hat den Briten empfohlen, ihre Finanzen regelmäßig zu überprüfen und gegebenenfalls Änderungen vorzunehmen, um sie an ihre Umstände anzupassen.