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Neue Schichtmuster könnten dazu führen, dass die Mitarbeiter vier Tage arbeiten, gefolgt von zehn Tagen von zu Hause aus

ARBEITSPLÄTZE sollten neue Schichtmuster aufweisen, bei denen die Mitarbeiter vier Tage arbeiten, gefolgt von zehn Tagen von zu Hause aus, wird in einem neuen Bericht empfohlen.

Die Studie des Chemiebiologen Professor Imperial Willison vom Imperial College London für das Adam Smith Institute würde die Belegschaft in zwei Gruppen aufteilen, die sich nie überschneiden.

Der „zyklische“ Vorschlag soll der Regierung helfen, die Wirtschaft in einem Covid-freundlichen Umfeld wieder in Gang zu bringen.

Das traditionelle Samstag- und Sonntagwochenende würde nicht mehr gelten.

Stattdessen würden sich die zweitägigen Wochenenden der Arbeitnehmer nach dem Muster verschieben.

Eine Gruppe der Belegschaft würde an vier aufeinander folgenden Tagen arbeiten, gefolgt von 10 Tagen Sperre.

In der zweiten Woche kann die andere Hälfte der Gruppe mit einer Sperrfrist von zehn Tagen teilnehmen.

Gleiches könnte für Schulen gelten, bei denen die Kindertage im Klassenzimmer mit den Tagen der Eltern im Büro zusammenfallen, um Probleme bei der Kinderbetreuung zu lösen.

Der Bericht des Adam Smith Institute fordert die Regierung nachdrücklich auf, sich von einem binären Verständnis offener und geschlossener Unternehmen zu entfernen, um über die unterschiedlichen Möglichkeiten nachzudenken, wie Organisationen wiedereröffnet werden könnten.

Es wird argumentiert, dass sein Vorschlag es dem Vereinigten Königreich ermöglichen würde, drei grundlegende Ziele zu erreichen.

Dies würde das Risiko eines zweiten Höhepunkts minimieren, eine maximal mögliche Rückkehr zur Normalität von Unternehmen und Bildung ermöglichen und gleichzeitig die Sicherheit des Einzelnen gewährleisten und die öffentliche Sicherheit in Bezug auf Sicherheitsbedenken gewährleisten.