Frauenfußballspielerinnen fordern gleiches Entgelt, Gerichtsverfahren…

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Amerikanische Fußballerinnen wollen einen Prozess verschieben, bis ein Berufungsgericht die Entscheidung der letzten Woche überprüft hat, ihren Anspruch auf ungleiches Entgelt zu verwerfen und gleichzeitig den Vorwurf diskriminierender Arbeitsbedingungen voranzutreiben.

Die Anwälte der Frauen reichten am Freitagabend einen Antrag ein, in dem sie den US-Bezirksrichter R. Gary Klausner in Los Angeles aufforderten, ein endgültiges Urteil über seine Entscheidung zur Abweisung ihres Gehaltsanspruchs zu fällen, das es ihnen ermöglichen würde, den Fall vor das 9. US-Berufungsgericht zu bringen in San Francisco.

Die Spieler baten Klausner, den Prozess fortzusetzen, der derzeit am 16. Juni beginnen soll. Der US-Fußballverband stimmte zu, sich den Anträgen nicht zu widersetzen, stimmte jedoch einigen der von den Anwälten der Spieler vorgenommenen Charakterisierungen nicht zu.

Wenn Klausner den Auftrag unterschreibt, würde sich ein Prozess wahrscheinlich frühestens bis 2021 verzögern. Dies würde mehr Zeit für Vergleichsverhandlungen unter der neuen USSF-Präsidentin Cindy Parlow Cone – einer ehemaligen Nationalspielerin – und für Gespräche über ein Arbeitsabkommen als Ersatz für den am 31. Dezember 2021 auslaufenden Tarifvertrag lassen.

„Gleiches Entgelt bedeutet, dass Spielerinnen für den Gewinn eines Spiels den gleichen Preis zahlen wie Männer. Das Argument, dass Frauen genug bezahlt werden, wenn sie fast den gleichen Betrag wie Männer verdienen, während sie mehr als doppelt so oft gewinnen, ist nicht gleiches Entgelt “, sagte Molly Levinson, Sprecherin der Spielerinnen, in einer Erklärung.

Spieler verklagten im März 2018 nach dem Equal Pay Act und Titel VII des Civil Rights Act von 1964 und forderten Schadensersatz in Höhe von mehr als 66 Millionen US-Dollar.

Klauser entschied am 1. Mai, dass sie keine Diskriminierung aufgrund des Entgelts nachweisen konnten, und gab dem Antrag der USSF auf ein teilweise zusammenfassendes Urteil teilweise statt. Er sagte, die Gewerkschaft für die Frauen-Nationalmannschaft lehnte ein Angebot ab, das unter der gleichen Pay-to-Play-Struktur wie der Tarifvertrag der Männer-Nationalmannschaft gezahlt werden sollte, und die Frauen akzeptierten garantierte Gehälter und höhere Leistungen zusammen mit a andere Bonusstruktur.

Er weigerte sich auch, die Vorwürfe vor Gericht zu stellen, die die Frauen diskriminiert hatten, weil sie mehr Spiele auf Kunstrasen spielten.

Klausner ließ intakte Behauptungen offen, die USSF habe bei der Verwendung von Charterflugzeugen und bei den Ausgaben für gewerbliche Flüge, Hotelunterkünfte sowie medizinische und Schulungsunterstützungsdienste diskriminiert.

Klausner schrieb, die Frauen hätten den Männern im Streitzeitraum 24,5 bis 18,5 Millionen Dollar übertroffen. Die Frauen waren mit zwei Weltcup-Titeln weitaus erfolgreicher, während sich die Männer nicht für die Weltmeisterschaft 2018 qualifizierten

“Das Argument, dass Mutterschaftsurlaub eine Art Ersatz dafür ist, Spielerinnen die gleiche Gewinnquote wie Männer zu zahlen, ist weder gültig noch fair noch gleich”, sagte Levinson. “Das Argument, dass Frauen ein Recht auf gleiches Entgelt aufgegeben haben, indem sie den bestmöglichen Tarifvertrag akzeptiert haben, als Reaktion auf die Weigerung des Bundes, gleiches Entgelt auf den Tisch zu legen, ist kein legitimer Grund, sie weiterhin zu diskriminieren.”

Wenn Klausner ein endgültiges Urteil über die verworfenen Ansprüche abgibt, wird seine Entscheidung von einem aus drei Richtern bestehenden Gremium überprüft. Der 9. Stromkreis besagt, dass Zivilverfahren von der Einreichung der Beschwerdeschrift bis zur mündlichen Verhandlung etwa 12 bis 20 Monate und in den meisten Fällen zwischen der mündlichen Verhandlung und einer Entscheidung weitere 3 bis 12 Monate dauern.

“Wenn ein Rechtsbehelf jetzt an den 9. Stromkreis weitergeleitet wird, werden sowohl für die Parteien als auch für das Gericht Ressourcen gespart, und die endgültige Beilegung dieses Streits könnte beschleunigt werden”, schrieben die Anwälte der Spieler in ihrer Akte. “Wenn Sie jetzt Berufung einlegen, vermeiden Sie auch das Risiko, dass ein zweiter Prozess mit denselben Testteilnehmern durchgeführt werden muss, falls die Entlassung rückgängig gemacht wird.”

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