Französisch Gericht Fehler Goodyear über Fabrikschließung

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Ein französisches Gericht hat festgestellt, dass der US-Reifenriese Goodyear mehr als 800 Mitarbeiter in einer 2014 geschlossenen Fabrik zu Unrecht entlassen hat. Dies war ein Symbol für die Wut der Arbeiter multinationaler Unternehmen, als das industrielle Kernland des Landes erodierte.

Das Arbeitsgericht in der nördlichen Stadt Amiens entschied, dass Goodyear 832 Mitarbeiter ohne gültiges wirtschaftliches Motiv entlassen hat, eine Entscheidung, die ihr Anwalt Fiodor Rilov als „enormen Sieg“ bezeichnete.

Es waren keine Informationen über die Höhe des den Mitarbeitern zuerkannten Schadens sofort verfügbar.

Das Unternehmen prüfte derzeit seine Möglichkeiten, gegen das Urteil Berufung einzulegen.

Das französische Arbeitsrecht verlangt, dass Unternehmen Geld verlieren, um Arbeitnehmer zu entlassen, und der Anwalt für die Arbeitnehmer machte vor Gericht einen großen Teil der Tatsache geltend, dass Goodyear „Rekordgewinne“ und steigende Umsätze hatte, und zitierte ein Unternehmen, das bei den US-Marktaufsichtsbehörden bei der US-Marktregulierungsbehörde eingereicht wurde Zeitbericht Nettogewinn von 2,5 Milliarden US-Dollar (2,2 Milliarden Euro).

Während die 1.143 Mitarbeiter des Werks in der nördlichen Stadt Amiens Abfindungspakete erhielten, beantragte Rilov Zahlungen für zwei bis vier Jahresgehälter für jeden der 832 Arbeitnehmer, die eine ungerechtfertigte Entlassung beantragten.

Die Gewerkschaften hatten sich den Umstrukturierungsplänen des Managements und der Schließung heftig widersetzt, und nachdem die Schließung der Fabrik angekündigt worden war, hielten die Arbeiter aus Protest zwei Führungskräfte 30 Stunden lang als Geiseln, in einem Fall von sogenanntem „Bossnapping“.

Der Konflikt machte 2013 internationale Schlagzeilen, als der CEO eines potenziellen US-Käufers für die Website die Gespräche beendete und französische Arbeiter verspottete.

“Sie bekommen eine Stunde für Pausen und Mittagessen, reden für drei und arbeiten für drei”, schrieb Maurice Taylor von Titan International an die französische Regierung.

“Wie dumm denkst du wir sind?” er sagte.

Eine ehemalige Gewerkschaftsdelegierte in der Fabrik sagte, sie sei mit dem Urteil zufrieden, obwohl dies keine Jobs für diejenigen bedeuten würde, die noch keine Arbeit gefunden haben.

“Aber es ist ein Sieg, der unsere Würde gegen ein multinationales Unternehmen wiederherstellt, das uns verachtet und gedemütigt hat”, sagte Evelyne Becker, eine ehemalige Vertreterin der CGT.

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