Innovation muss sich auf Menschen konzentrieren

Proceedings der National Academy of Sciences of the United States of America. Die innovative Technologie war nicht deshalb erfolgreich, weil sie sich auf Gewinn konzentrierte, sondern weil sie sich auf den Menschen konzentrierte.

Fehlmessungen und Überschätzungen.

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Die Möglichkeiten von Online-Video begeisterten viele Führungskräfte, einige waren skeptisch, fühlten sich aber immer noch unter Druck, auf den Zug aufzuspringen, aber es ist unwahrscheinlich, dass alle diese Führungskräfte die Risiken eines solchen Schrittes gründlich in Betracht gezogen haben, bevor sie Hunderte ihrer Mitarbeiter schwenken und entlassen haben…. Was wäre, wenn Facebook seine Entwicklung verlagern würde? welcher tatsächliche Gewinn oder Umsatz aus Facebook-Videos generiert werden kann? oft war die Schwelle der Medienunternehmen zu Video selbst weder innovativ noch erfolgreich, weil die Führungskräfte die Risiken nicht berücksichtigten.

Innovation wird von einem lebenslangen Lernprozess geleitet

Es gibt Herausforderungen für diesen Ansatz des lebenslangen Lernens, sowohl auf Unternehmens- als auch auf Regierungsebene: Führungskräfte jonglieren mit mehreren Verantwortlichkeiten und können möglicherweise nicht bei jeder Entscheidung, die sie zu treffen haben, neue Erkenntnisse anwenden; Gesetzgeber und Staatsoberhäupter haben nur wenig Zeit im Amt und können davon abgehalten werden, ihr neu erworbenes Wissen zur Erreichung politischer Ziele zu nutzen.

Jenny Darroch, Ph.D., ist Henry Y. Hwang Dean von der Drucker School of Management an der Claremont Graduate University und Professor im Master’s in Marketing Analytics Online Program.

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