Elizabeth Warren knallt Disney für Entlassungen, große Vergütungspakete für Führungskräfte. 

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Senatorin Elizabeth Warren, D-Mass., Hat am Mittwoch Disney entlassen, weil sie 28.000 Arbeiter entlassen hatte, während sie während der COVID-19-Pandemie die Gehälter ihrer leitenden Angestellten wiederherstellte.

Disney sagte letzten Monat, dass es plant, die Mitarbeiter wegen der mangelnden Anwesenheit in Parks zu entlassen. Warren schrieb jedoch in einem Brief an den Vorstandsvorsitzenden von Disney, Bob Iger, und den CEO, Bob Chapek, dass das Medienunternehmen angekündigt habe, die Gehaltsschecks von Führungskräften im August wieder auf das Niveau vor COVID zu bringen.

“Ich würde gerne wissen, ob sich Disneys Finanzpraktiken auf die Entscheidung des Unternehmens ausgewirkt haben, Arbeitnehmer zu entlassen, und ob Ihr Unternehmen plant, die Gesundheitsversorgung oder andere wichtige Vorteile und Schutzmaßnahmen auf entlassene Mitarbeiter auszudehnen”, schrieb Warren.

Als Disney ankündigte, 28.000 Arbeiter zu entlassen, beschuldigte es CA, während einer Pandemie Parks geschlossen zu haben. Aber Disney erwähnte nicht, wie es sein finanzielles Polster entleert hatte, indem es Milliarden an reiche Aktionäre und Führungskräfte auszahlte. https://t.co/hJAmcRC9ua

Warren forderte Disney auf, offenzulegen, welche Arten von Mitarbeitern entlassen werden, wie Entlassungsentscheidungen getroffen wurden, ob Disney entlassene Mitarbeiter medizinisch versichern wird, und die Gesamtvergütung, die Disney seinen Top-Managern im Jahr 2020 gewährte.

Warren erwartet die Informationen bis zum 27. Oktober.

Warren stellte fest, dass Disney von 2009 bis 2018 47,9 Milliarden US-Dollar für den Rückkauf eigener Aktien sowie 5,4 Milliarden US-Dollar für Dividendenzahlungen ausgegeben hat. Außerdem zahlte Disney in den drei Jahren vor der Pandemie insgesamt über 338 Millionen US-Dollar an 20 Top-Führungskräfte.

Iger verzichtet 2020 auf sein Gehalt und Chapek verzichtet auf die Hälfte seines Gehalts, das Warren aufgrund der Vergütungspakete, die Führungskräfte erhalten, als „Tropfen auf den heißen Stein“ bezeichnet.

Warren erwähnte in dem Brief auch, dass Disney sagte, das Anwesenheitsproblem sei in Kalifornien aufgrund von COVID-19-Beschränkungen, die die Wiedereröffnung von Disneyland verhindert haben, von herausragender Bedeutung.

„Während Ihr Unternehmen Ihre Entscheidung, Tausende von Arbeitnehmern zu entlassen, für Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit in Kalifornien verantwortlich gemacht hat, die umgesetzt wurden, um die Verbreitung von COVID-19 zu verhindern und Leben zu retten, befinden sich fast 6.400 der von Ihnen entlassenen Mitarbeiter tatsächlich in Florida. Und erst letzte Woche wurden weitere 8.857 Teilzeitbeschäftigte entlassen, ebenfalls in Florida “, schrieb sie.

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