Dropbox wird “Virtual First”: Mitarbeiter erhalten bis zum Sommer 2021 dauerhafte Arbeit von zu Hause aus. 

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Das Cloud-Service-Unternehmen Dropbox ermöglicht seinen Mitarbeitern, dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten. Dies ist Teil seines neuen Ansatzes „Virtual First“, den es am Dienstag in einem Blogbeitrag angekündigt hat.

Alle Mitarbeiter von Dropbox arbeiten seit März von zu Hause aus, als die Pandemie Sperren auslöste. Diese obligatorische Work-from-Home-Richtlinie wurde nun bis Juni 2021 verlängert. Die Änderung erfolgte nach einer internen Umfrage des Unternehmens, wonach sich fast 90% der Mitarbeiter zu Hause produktiv fühlen und nicht zu einem starren Fünf-Tage-Zeitraum zurückkehren möchten Arbeitswoche im Büro.

Dropbox ist die neueste Version von Technologieunternehmen wie Microsoft, Twitter, Slack und Facebook, um permanente Work-from-Home-Richtlinien anzukündigen.

“Remote-Arbeit wird die primäre Erfahrung für alle Mitarbeiter sein und die tägliche Standardeinstellung für die individuelle Arbeit”, sagte Dropbox im Blog-Beitrag.

Mit der Coronavirus-Pandemie, die die konventionelle Arbeitskultur auf der ganzen Welt stört, nutzt Dropbox die Gelegenheit, um Änderungen an seiner internen Arbeitsweise vorzunehmen.

In dem Blog-Beitrag sagte das Unternehmen, dass es seine derzeitigen Büros in flexible Co-Working-Spaces – Dropbox Studios – verwandeln werde, die speziell für die Zusammenarbeit und nicht für die Einzelarbeit konzipiert wurden. Die Nutzung der Co-Working-Spaces in San Francisco, Seattle und Austin sowie in Dublin in Irland hängt von den Anforderungen der Teams ab. Wenn sich herausstellt, dass sie erfolgreich sind, könnten mehr Kooperationsräume eingerichtet werden.

Das Unternehmen führt außerdem „nichtlineare Arbeitstage“ ein, mit denen Mitarbeiter ihre eigenen Zeitpläne zwischen Zeitzonen erstellen können, die über die Kernstunden der Zusammenarbeit von Dropbox hinausgehen. Dropbox erleichtert den Mitarbeitern auch den Umzug in andere Städte, in denen es Büros gibt.

„Wenn unsere Belegschaft verteilter wird, wird dies dazu beitragen, die Zusammenarbeit mit den Bedürfnissen nach individueller Ausrichtung in Einklang zu bringen. Wir möchten Auswirkungen und Ergebnisse anstelle der geleisteten Arbeitsstunden priorisieren “, heißt es in dem Beitrag.

Andere Unternehmen, die Remote Working Extensions bis zum Sommer 2021 implementieren, sind Google, Ford, American Express und Uber. JPMorgan Chase gab letzte Woche bekannt, dass bis zu 30% seiner Mitarbeiter abwechselnd von zu Hause aus arbeiten werden.

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