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Die Zahl der Auszubildenden in der Krankenpflege, die dem NHS beitreten, verdoppelt sich im Rahmen der Bemühungen, 50.000 weitere Krankenschwestern einzustellen

Die Zahl der Auszubildenden in der Krankenpflege, die dem NHS beitreten, soll sich verdoppeln, um 50.000 weitere Krankenschwestern einzustellen.

Bis zu 2.000 Auszubildende pro Jahr können am Arbeitsplatz verdienen und lernen, um sich nach vier Jahren eine Qualifikation zu sichern.

Das Programm ist eine Alternative zu einem Vollzeit-Universitätskrankenpflegekurs und besonders bei erwachsenen Studenten beliebt.

Krankenhäuser und andere Gesundheitsdienstleister stellen jährlich 1.000 Auszubildende in der Krankenpflege ein.

Aber die Regierung will dies für vier Jahre auf 2.000 pro Jahr erhöhen und unterstützt den Vorstoß mit 172 Millionen Pfund.

Dies ist darauf zurückzuführen, dass die Suche nach Krankenpflege auf der Karriere-Website des NHS zwischen März und Juni um 138 Prozent gestiegen ist.

Das Profil der Krankenschwestern hat während der Covid-19-Pandemie zugenommen.

Gesundheitsminister Matt Hancock sagte, die neue Finanzierung würde die Bemühungen unterstützen, "bis zum Ende dieses Parlaments 50.000 weitere Krankenschwestern zu liefern".

Mike Adams vom Royal College of Nursing sagte, die Erhöhung der Lehrlingsausbildung sei ein willkommener Schritt.

Aber er fügte hinzu: "Es bleibt jedoch hinter den größeren Investitionen zurück, die erforderlich sind, um genügend registrierte Krankenschwestern für die Zukunft auszubilden."

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