Die Polizei der West Midlands wird für die “Verschwendung” von Geld für den Posten des Diversity-Chefs kritisiert

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Eine finanziell angeschlagene Polizei wirbt für einen neuen Direktor für Fairness und Zugehörigkeit im Wert von 74.000 GBP pro Jahr, um „eine verbesserte integrative Kultur am gesamten Arbeitsplatz zu überwachen“. 

Die neue Rolle bei der Polizei in West Midlands, die 28 Urlaubstage pro Jahr plus Feiertage und eine „großzügige“ Rente umfasst, kommt daher, dass die Streitkräfte weiterhin mit einem Finanzierungsengpass konfrontiert sind, bei dem seit 2010 2.000 Beamte verloren gegangen sind. 

Kritiker kritisierten die Kraft, Geld für die “sinnlose” Rolle zu “verschwenden” und “Wachheit” vor den Anforderungen der Frontpolizei zu priorisieren.   

Danielle Boxall, Managerin für Medienkampagnen bei der TaxPayers ‘Alliance, sagte gegenüber MailOnline: „Die Steuerzahler wollen, dass ihr hart verdientes Geld für Polizisten ausgegeben wird, die Verbrechen bekämpfen, und nicht für Kulturkommissare, die hinter ihren Schreibtischen predigen.

 “Die Polizeichefs müssen diese Kosten jetzt rechtfertigen oder ihre Finanzierung an vorderster Front neu ausrichten.”    

Jay Singh-Sohal, der Tory-Kandidat, der der nächste Kommissar für Polizei und Kriminalität werden soll, wütete gegen „Verschwendung und Wachsamkeit“ und forderte Geld, das für die neue Rolle zur Überwachung an vorderster Front vorgesehen war. 

Er sagte gegenüber Express und Star: “Trotz erheblicher staatlicher Investitionen in sein Polizeibudget, das jetzt 655 Millionen Pfund pro Jahr beträgt, versteckt sich der Kommissar für Arbeitspolizei und Kriminalität [David Jamieson] hinter” Sparmaßnahmen “und verschwendet große Mengen an Steuergeldern sinnlose Rollen wie diese in seinem aufgeblähten Büro, dessen Betrieb jetzt mehr als 6 Millionen Pfund pro Jahr kostet.

„Das ist das Geld und die Ressourcen des Steuerzahlers, die in die Polizeiarbeit an vorderster Front fließen sollten, um die zunehmende Kriminalität in den West Midlands zu bekämpfen.

Als Kommissar für Polizei und Kriminalität werde ich dieser Verschwendung und Wachsamkeit ein Ende setzen. Wir brauchen weniger von dieser politischen Korrektheit und eine robustere Polizeiarbeit. ‘

Die Rolle, Assistant Director Fairness and Belonging, hat ein Gehalt von 74.340 GBP pro Jahr und wird mit dem 8. Januar als Bewerbungsschluss online ausgeschrieben. 

Die Stellenbeschreibung besagt, dass der ausgewählte Kandidat „eine verbesserte integrative Kultur am gesamten Arbeitsplatz unterstützen und überwachen wird“.

In der Anzeige heißt es: „Sie unterstützen und überwachen eine verbesserte integrative Kultur am gesamten Arbeitsplatz und fördern die Integration von Initiativen in die Truppe. 

‘In dieser Rolle werden Sie auch alle Inklusionsprobleme im Zusammenhang mit operativen Force-Aktivitäten als unser anerkannter Experte auf diesem Gebiet verwalten. Ihr Einfluss wird in der gesamten Kraft spürbar sein. ‘ 

Seit 2010 hat die West Midlands Police mehr als 2.000 Beamte entlassen und Dutzende von Stationen geschlossen, nachdem die Regierung Mittel in Höhe von 175 Millionen Pfund gekürzt hatte.

Im September wurden Whitehall-Mandarinen dafür kritisiert, Geld für „Nichtjobs“ verschwendet zu haben, nachdem bekannt wurde, dass in neun Regierungsabteilungen mindestens 180 Diversity-Beauftragte auf der Gehaltsliste stehen.

In einer Reihe parlamentarischer Fragen fragte Neil O’Brien, Backbencher von Tory, die Minister, wie viele Mitglieder ihrer Abteilungsmitarbeiter “eines oder mehrere der Wörter” Gleichheit, Vielfalt, Inklusion, Geschlecht, LGBT oder Rasse “in ihrer Berufsbezeichnung” hatten.

Ganz oben auf dem Stapel stand das Kabinett mit 66 solchen Mitarbeitern, darunter 41 Mitglieder des Gleichstellungsbüros der Regierung.

Weitere Mitarbeiter in der Abteilung haben jedoch wahrscheinlich die Verantwortung für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion in ihren Rollen, ohne dass dies in ihrer Berufsbezeichnung enthalten ist.

Frühere Stellenanzeigen deuten darauf hin, dass leitende Angestellte in diesen Positionen ein Gehalt von etwa 70.000 GBP erwarten könnten – fast das Dreifache dessen, was eine studentische Krankenschwester verdient.

Duncan Simpson von der TaxPayers ‘Alliance sagte:’ Dies ist, was passiert, wenn Whitehall-Chefs sich beeilen, richtig zu sein.

„Es wäre für jeden Steuerzahler weitaus besser, wenn sich Mandarinen darauf konzentrieren würden, Verschwendung auszurotten, als von Identitätspolitik besessen zu sein und die Zahl der Nichtjobs zu erhöhen. Vernünftige Minister würden gut daran tun, die Zahl dieser Kulturkriegskommissare zu verringern. ‘

Die West Midlands Police sagte heute: „Der erfolgreiche Kandidat wird sicherstellen, dass die Truppe weiterhin allen unseren Gemeinden einen fairen und reaktionsschnellen Service bietet. 

‘Diese Arbeit ist besonders wichtig für unseren Rekrutierungsprozess und um eine repräsentativere Kraft für die Gemeinden zu werden, denen sie dient.

Wir möchten auch sicherstellen, dass die Truppe weiterhin eine integrative Kultur am Arbeitsplatz verankert, die es allen Mitarbeitern ermöglicht, ihren Beitrag zu leisten und ihr Potenzial auszuschöpfen, was wiederum unsere Produktivität und Leistung verbessert. ‘    

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