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Coronavirus-Stress trifft den Bonuspool der Wall Street,…

Von Elizabeth Dilts Marshall und Imani Moise

New York (ots / PRNewswire) – Die Wall Street-Boni werden in diesem Jahr um rund 30% sinken, und Unternehmen erwägen Entlassungen, um die Gewinne während der Coronavirus-Rezession zu erhalten, so Branchenkenner und Bankmanager.

Alan Johnson, ein Vergütungsberater, dessen Prognosen von Finanzfachleuten genau beobachtet werden, sagte am Mittwoch, dass die Prämien für 2020 um bis zu 40% sinken könnten, da der Ausbruch des Coronavirus die Märkte hart traf und Millionen von Menschen als nicht wesentlich arbeitslos machte Unternehmen sind gezwungen zu schließen.

Angesichts der sich wandelnden Aktien, der Anleiheinvestoren, die mit Liquiditätsengpässen sowie der Zeichnungs- und Fusionsaktivität konfrontiert sind, dürften die Wall Street-Unternehmen die Löhne für fast alle senken und mehr davon aufschieben, um Geld zu sparen, sagte Johnson in einem Bericht seiner Vergütungsberatungsfirma , Johnson Associates Inc.

Personen, die als „großartig“ definiert sind, werden wahrscheinlich einen Rückgang der Boni um 15% mit „bedeutsamen“ Stundungen verzeichnen, während die als „unterdurchschnittlich“ eingestuften Boni ohne Stundungen um 50% oder mehr fallen und sogar gekündigt werden könnten, heißt es in dem Bericht .

“Jetzt ist die Zeit gekommen, die Leute loszuwerden, die Sie wahrscheinlich vorher hätten loswerden sollen”, sagte Johnson in einem Interview. “Die Branche hat seit einiger Zeit etwas mehr Gewicht.”

Einige Firmen fangen an, über Entlassungen zu diskutieren, sagten Führungskräfte gegenüber Reuters.

Ein leitender Angestellter einer Wall Street Bank sagte, seine Abteilung entscheide immer noch, ob einige Mitarbeiter abgebaut werden sollen, um unvermeidliche Rückgänge bei den Boni zu verringern, oder um die Anzahl der Mitarbeiter konstant zu halten und schwachen Leistungsträgern Boni in Höhe von 0 USD anzubieten.

Ein anderer Manager eines Konkurrenzunternehmens sagte, er erwarte Entlassungen an der Wall Street in den kommenden Monaten, da die Banken mit festgefahrenen M & A- und IPO-Märkten zu kämpfen hätten. “Es ist wirklich schwierig, die Kostenbasis zu unterstützen”, sagte er.

Dieser Ton ist eine scharfe Umkehrung gegenüber dem Jahresbeginn, als Banken Rekord- oder nahezu Rekordjahresgewinne meldeten und Führungskräfte, die optimistisch in Bezug auf die Wirtschaft waren, begannen, Unternehmensinvestitionen Vorrang vor Kostensenkungen einzuräumen. (https://reut.rs/2BiqbuQ)

Im vergangenen Jahr haben die sechs größten US-Banken zum ersten Mal seit 2011 https://tmsnrt.rs/2Jg10xe, als die Banken laut Angaben aus der Finanzkrise hervorgingen, gemeinsam mehr Mitarbeiter eingestellt.

Johnson schätzte keine Kürzungen für bestimmte Geschäftsbereiche ein, sagte jedoch, dass die Mitarbeiterzahl um bis zu 10% reduziert werden könnte und Einzelhandelsabteilungen umfassen könnten.

Das Epizentrum der US-Epidemie https://reut.rs/39nE2yt, New York, ist auch das Zentrum der amerikanischen Finanzindustrie. Die Stadt hat fast 18.000 bestätigte Fälle von COVID-19, einige davon bei großen Finanzunternehmen, darunter JPMorgan Chase & amp; Co, Goldman Sachs Group Inc., BlackRock Inc. und die New Yorker Börse, die Intercontinental Exchange Inc. gehört. “

Trotz des wirtschaftlichen Rettungspakets der Regierung in Höhe von 2 Billionen US-Dollar und aggressiver Maßnahmen der Federal Reserve zur Stützung der Märkte erwarten Ökonomen von Goldman Sachs, dass die US-Wirtschaft im zweiten Quartal um 24% schrumpfen wird, bevor sie sich zum Jahresende erholt.

Wall Street-Mitarbeiter, die ihren Arbeitsplatz wechseln, haben im Vergleich zu anderen Arbeitnehmern Glück, auch wenn sie 0 US-Dollar mehr für den Sprung erhalten. Das “könnte einen sehr guten Anstieg widerspiegeln”, sagte Johnson.

(Berichterstattung von Elizabeth Dilts Marshall und Imani Moise; Redaktion von David Gregorio und Lisa Shumaker)