Busfahrer entlassen, nachdem er Dieb nach Raubüberfall außer Gefecht setzte

Ein Busfahrer aus London wurde nach einem Vorfall, bei dem er einen Dieb nach einem Raubüberfall verfolgte und außer Gefecht setzte, von seinem Arbeitgeber gekündigt. Mark Hehir, der zwei Jahre lang für die Metroline in London arbeitete, geriet nach einem Vorfall am 25. Juni 2024 in den Fokus, bei dem er auf einem Bus der Linie 206, der von Wembley nach Maida Vale fährt, einen Mann verfolgte, der einer Passagierin eine Halskette entrissen hatte.

Die Verfolgung des Diebes

Der Vorfall ereignete sich, als ein Mann die Haltestelle betrat, an einer Frau vorbeiging und ihr gewaltsam eine Halskette entriss, bevor er floh. Hehir verfolgte den Dieb bis auf die Straße und konnte die Kette der Frau zurückgeben. Doch der Dieb kehrte später zurück und griff Hehir an, indem er ihm einen Schlag versetzte. In Selbstverteidigung reagierte Hehir mit einem kräftigen Schlag, der den Mann bewusstlos machte.

Der Vorfall endete nicht dort. Hehir hielt den bewusstlosen Mann für rund 30 Minuten auf dem Gehweg fest, bis die Polizei eintraf. Beide Männer wurden verhaftet, doch Hehir wurde später freigelassen, nachdem keine weiteren Ermittlungen gegen ihn eingeleitet wurden.

Disziplinarverfahren und Entlassung

Am Tag nach dem Vorfall wurde Hehir von seinem Dienst suspendiert und zu einem Disziplinarverfahren geladen. Während des Verfahrens wurde ihm vorgeworfen, das Unternehmen in Verruf gebracht zu haben, indem er einen Passagier körperlich angegriffen habe, und dass er auch die Sicherheit von sich selbst und seinen Fahrgästen gefährdet habe, indem er den Bus mit laufendem Motor und offenen Türen verließ, um dem Dieb nachzujagen.

Hehir verteidigte sich im Verfahren und erklärte, er habe instinktiv gehandelt, als er dem Dieb nachlief, und dass er die Türen offen gelassen und die Handbremse angezogen habe. Eine Fallüberprüfung von Detective Constable Waddington bestätigte, dass der Einsatz von Gewalt durch Hehir als „verhältnismäßig und notwendig in der Situation“ eingestuft wurde, um sich selbst und die Passagierin zu verteidigen.

Während des Verfahrens wurde auch von der Betriebsleiterin Alina Gioroc argumentiert, dass der Dieb zurückgekehrt sei, um sich zu entschuldigen und die Frau sowie Hehir um Verzeihung zu bitten. Sie erklärte jedoch, dass Hehir den Mann „weggeschoben habe, anstatt selbst einen Schritt zurückzutreten“, und dass der Mann zu diesem Zeitpunkt nicht aggressiv gewesen sei. Gioroc bezeichnete Hehirs Handeln als „exzessiven Einsatz von Gewalt“ und stufte es als „unverhältnismäßig“ ein.

Das Arbeitsgericht in Watford bestätigte die Entscheidung zur Entlassung von Hehir und erklärte, dass die Entscheidung der Disziplinar- und Berufungskommission, ihn wegen grober Pflichtverletzung zu entlassen, auf „vernünftigen Gründen“ basiere und „innerhalb des vertretbaren Rahmens“ liege.

::contentReference[oaicite:0]{index=0}