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Boris Johnsons “australische” Vision von der Einwanderung wurde vom Ausschuss niedergeschlagen

MIGRANT-Arbeitnehmer, die hoffen, nach Brexit einen Arbeitsplatz im Vereinigten Königreich zu bekommen, könnten die Gehaltsschwelle für die Einreise um mehr als 4.000 Pfund gesenkt werden.

Der unabhängige Beratende Ausschuss für Migration (MAC) hat der Regierung empfohlen, den Betrag, den Menschen aus Nicht-EU-Ländern jährlich verdienen müssen, zu senken. Nach der gegenwärtigen Regelung müssen Bürger aus Ländern außerhalb des Blocks ein Arbeitsangebot haben, das ein Mindestgehalt von 30.000 Pfund Sterling umfasst. MAC, das die Regierung berät, möchte diese Zahl auf 25.600 Pfund senken.

Boris Johnson hat gesagt, dass er ein Punktesystem nach australischem Vorbild für Großbritannien favorisiert, nachdem es am Freitag die Beziehungen zu Brüssel abgebrochen hat.

Aber der Ausschuss goss kaltes Wasser auf seine Vision und nannte sie einen “Soundbiss”.

Der scheidende Vorsitzende von MAC, Prof. Alan Manning, sagte, die Regierung habe es versäumt, genau zu beschreiben, was mit dem Begriff gemeint ist, den der Premierminister während seiner Führungskampagne im vergangenen Sommer häufig verwendet hat.

Er sagte, er wisse zu schätzen, dass Politiker “kosmetische” Formulierungen brauchen, um ihre Ideen zu präsentieren, forderte aber mehr Klarheit von Nr. 10.

sagte Prof. Manning: “Es gibt kein perfektes System und es gibt unvermeidliche, schwierige Kompromisse.

Als Reaktion auf den Rat des Ausschusses sagte Innenminister Priti Patel, dass die Empfehlungen am Ministertisch geprüft würden.

Sie wies jedoch schnell darauf hin, dass der von der Regierung in Auftrag gegebene Bericht nichts weiter als “beratend” sei.

sagte Frau Patel: “Ich denke, es ist wichtig, dass man anerkennt, dass die britische Öffentlichkeit für Veränderungen gestimmt hat, wenn es um Einwanderung geht.

“Wir haben uns verpflichtet, ein System … zu gewährleisten, das in der Lage ist, sich im gesamten Vereinigten Königreich so zu nivellieren, dass die Einwanderungspolitik zu lange versagt hat.

Die Kabinettsministerin hat sich in der Vergangenheit lautstark dafür ausgesprochen, dass sie gegen die Migration von Geringqualifizierten hart durchgreifen will.

Nach der Veröffentlichung des Berichts warnte eine Gewerkschaft davor, dass jegliche Hindernisse bei der Einstellung von Personal aus dem Ausland zu “großen Schwierigkeiten” in der Sozialfürsorge führen würden.

Die stellvertretende Generalsekretärin von Unison, Christina McAnea, sagte, das Einwanderungssystem des Landes müsse “für die Sozialfürsorge arbeiten”, aber die jüngsten Empfehlungen würden es “nicht zulassen, dass ein einziger Pflegearbeiter nach Großbritannien kommt”.

sagte Frau McAnea: “Der Sektor befindet sich bereits in der Krise.

“Die Errichtung von Hindernissen für die Anwerbung aus dem Ausland würde ihr große Schwierigkeiten bereiten.

“Auch die Idee der Regierung, ein Jahresvisum zu beantragen, wäre nicht besser.

“Wenn das Pflegepersonal angekommen ist und sich an seinen Arbeitsplatz eingelebt hat, ist es Zeit, dass es wieder geht.

“Ihre gesamte Erfahrung und Ausbildung würde verloren gehen, und die Wanderarbeiter würden mit Unsicherheit und Instabilität konfrontiert werden.

“Die älteren und verletzlichen Menschen, die sie unterstützen, würden ebenfalls verunsichert werden und ihre Versorgung würde gestört werden.

“Die Regierung kann sich ihrer Verantwortung für die Reform der Sozialfürsorge nicht mehr entziehen. Wenn die Löhne erhöht und die Ausbildung verbessert würde, könnten Menschen, die bereits im Vereinigten Königreich leben und arbeiten, beginnen, die Pflege als eine attraktive Karriereoption zu sehen”.

Natasha Curry, Direktorin für Politik beim Gesundheits-Think-Tank Nuffield Trust, sagte, während die NHS-Chefs von den Vorschlägen des MAC “erleichtert” sein werden, wären die Änderungen “eine Katastrophe für die Sozialfürsorge, wenn nicht ein neuer sektorspezifischer Weg hinzugefügt wird”.