Abgeordnete erwägen die Aufhebung der EU-Freizügigkeitsregeln…

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Die Minister werden einen neuen Versuch unternehmen, die EU-Freizügigkeitsregeln in Großbritannien aufzuheben, da die wichtigsten Einwanderungsgesetze vor den Abgeordneten erscheinen.

Der Gesetzentwurf zur Koordinierung der Einwanderung und der sozialen Sicherheit (EU-Rückzug) ist Teil des Fortschritts in Richtung des neuen punktebasierten Einwanderungssystems der Regierung, das ab 2021 eingeführt werden soll, obwohl er die Einzelheiten dazu nicht enthält.

Diese werden in den Einwanderungsbestimmungen präzisiert, die das künftige System für EU- und Nicht-EU-Bürger erläutern, die nach Ablauf der Brexit-Übergangszeit im Dezember 2020 nach Großbritannien ziehen.

Der Gesetzentwurf wird am Montag in zweiter Lesung erörtert und dann durch den parlamentarischen Prozess geführt.

Es wurde zuvor im Dezember 2018 im Unterhaus eingeführt, kam aber Wochen später zum Stillstand, als der damaligen Minderheitsverwaltung von Premierministerin Theresa May die Zahlen fehlten, um wichtige Stimmen im Zusammenhang mit dem Brexit zu gewinnen.

Premierminister Boris Johnson bringt es mit einer Mehrheit von 80 Sitzen zurück, aber unter dem Druck der Einwanderungsbestimmungen, die sogenannten „Schlüsselarbeiter“ während der Coronavirus-Pandemie zu unterstützen.

Eine YouGov-Umfrage für den Gemeinsamen Rat für das Wohlergehen von Einwanderern (JCWI) ergab, dass 54% der Briten die Lockerung der Einwanderungsbeschränkungen für Arbeitnehmer unterstützen würden, die während der Krise als wesentlich eingestuft wurden.

Auf der Liste der kritischen Arbeitskräfte der Regierung stehen Personen aus der Lebensmittelproduktions- und -verarbeitungsindustrie, z. B. Zustellfahrer, Mitarbeiter der Abfallentsorgung und mehr.

Im Februar kündigte die Regierung Vorschläge für das neue System an, bei denen Punkte für bestimmte Anforderungen vergeben wurden, z. B. Englischkenntnisse bis zu einem bestimmten Niveau, ein Stellenangebot eines zugelassenen Arbeitgebers und die Einhaltung einer Gehaltsschwelle von 25.600 GBP.

Andere Punkte könnten für bestimmte Qualifikationen vergeben werden und wenn es in einem bestimmten Beruf einen Mangel gibt.

Im März wurde ein Visum eingeführt, mit dem Ärzte, Krankenschwestern und Angehörige der Gesundheitsberufe aus Übersee im NHS arbeiten können.

Vor der Rückkehr des Gesetzes zu den Commons sagte Innenminister Priti Patel in einer kurzen Erklärung: „Dieses historische Gesetz gibt Großbritannien zum ersten Mal seit Jahrzehnten die volle Kontrolle über unser Einwanderungssystem und die Befugnis zu bestimmen, wer in dieses Land kommt .

„Unser neues punktebasiertes System ist fester, gerechter und einfacher.

“Es wird die Menschen anziehen, die wir brauchen, um unsere Wirtschaft voranzutreiben und den Grundstein für eine Wirtschaft mit hohen Löhnen, hohen Qualifikationen und hoher Produktivität zu legen.”

Alison McGovern, Frontbencher der Labour Party, sagte jedoch, die Regierung brauche einen anderen Ansatz.

Sie sagte gegenüber der BBC: „Wir müssen uns das System ansehen, das wir für die soziale Betreuung haben (und) uns fragen: Wie werden wir die Bezahlung verbessern, die Bedingungen verbessern und sicherstellen, dass wir eine gute Anzahl von Menschen haben? Kommen Sie in die Sozialfürsorge? Und erarbeiten Sie unsere Einwanderungspolitik zusammen mit dem Bestreben, qualifizierte und gut bezahlte Menschen in der Sozialfürsorge zu haben. “

An anderer Stelle forderte Satbir Singh, Geschäftsführer des JCWI, weitere Änderungen und sagte: „Der Kampf gegen Covid-19 hat uns allen gezeigt, wie sehr unser Überleben und Wohlbefinden von unseren Schlüsselkräften abhängt.

„So viele von ihnen sind aus anderen Ländern gekommen und helfen, dieses am Laufen zu halten.

“Busfahrer und LKW-Fahrer, Pflege- und Ladenarbeiter, Krankenschwestern und Reinigungskräfte – sie sind nicht” ungelernt “oder unerwünscht, sie sind das Rückgrat unseres Landes und sie verdienen die Sicherheit zu wissen, dass dieser Ort auch ihr Zuhause sein kann.”

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