Feature: Die Universitäten in Hongkong verstärken ihre Karriereberatung angesichts des wirtschaftlichen Abschwungs

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HONGKONG, 28. April (Xinhua). John Chan, der diesen Sommer seinen Abschluss an einer Universität in Hongkong machen wird, hat trotz seiner zufriedenstellenden Leistung noch kein Angebot von seinen ehemaligen Arbeitgebern erhalten, nachdem er als Praktikant in mehreren großen Unternehmen gearbeitet hatte.

Ken Wong, ebenfalls ein College-Student im letzten Jahr, hat seit letztem November seine Jobsuche begonnen und an einigen Online-Vorstellungsgesprächen teilgenommen. Er wartet noch auf weitere Antworten.

Nach den neuesten Statistiken der Regierung der Sonderverwaltungsregion Hongkong (HKSAR) stieg die Arbeitslosenquote in Hongkong von Januar bis März 2020 auf 4,2 Prozent, den höchsten Stand seit mehr als neun Jahren.

Die sozialen Unruhen im vergangenen Juni und die COVID-19-Pandemie haben der Wirtschaft in Hongkong einen doppelten Schlag versetzt, was bedeutet, dass junge Menschen nach ihrem Abschluss möglicherweise arbeitslos werden müssen. In Anbetracht dessen haben viele Universitäten die Beschäftigungsunterstützung für ihre Studenten verstärkt.

“In diesem Jahr war die Makroökonomie stark betroffen, wobei Sektoren wie Einzelhandel, Logistik und Hotels die Hauptlast tragen”, sagte Kelvin Cheng, amtierender Abteilungsleiter für Karriere- und Vermittlungsdienste der Hong Kong Polytechnic University (PolyU) .

PolyU hat in diesem Jahr ein brandneues Online-Seminar zur Karriereberatung gestartet, mit dem Studenten direkt mit Arbeitgebern interagieren können, wenn die Rekrutierungsaktivitäten auf dem Campus aufgrund des COVID-19-Ausbruchs abgesagt wurden.

In der Zwischenzeit bietet PolyU weiterhin personalisierte Online-Karriereberatungsdienste an und führt Schein-Online-Interviews durch, um den Schülern zu helfen, ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern.

Cheng sagte, obwohl die Marktsituation möglicherweise nicht optimistisch ist, müssen die Studenten eine positive Einstellung beibehalten, was ein Persönlichkeitsmerkmal ist, das von den meisten Arbeitgebern geschätzt wird.

Normalerweise werden große Unternehmen ihren Beschäftigungsplan mit neuen Absolventen im ersten Quartal fertigstellen. Obwohl der Markt in diesem Jahr ungewiss ist, tendieren einige Unternehmen dazu, weiterhin Mitarbeiter einzustellen. „Den Studenten wird empfohlen, ihre Erwartungen anzupassen“, sagte Alice Kirkwood, Abteilungsleiterin des Karriere- und Führungszentrums der City University of Hong Kong (CityU). , sagte.

“Es gibt Höhen und Tiefen auf dem Markt, was normal ist, und irgendwann werden schwierige Zeiten vergehen”, sagte Kirkwood und fügte hinzu, dass die Schüler weiter suchen und sich die Zeit nehmen sollten, um sich auszurüsten, wie zum Beispiel ihre Lebensläufe neu zu organisieren und an Online-Karriereberatungskursen teilzunehmen .

Von September letzten Jahres bis Anfang April dieses Jahres nahmen mehr als 550 Personen an der persönlichen Einzelberatung des Karriere- und Führungszentrums der CityU teil, was einer Steigerung von mehr als 10 Prozent gegenüber dem Vorjahr entspricht, sagte Kirkwood .

Zusätzlich zu Dienstleistungen wie Online-Interviewfähigkeiten und Workshops zur Beschäftigungsfähigkeit wird das Zentrum am 29. April einen speziellen Kurs starten, der den Studenten dabei helfen soll, ihren Karriereweg in schwierigen Situationen aufzubauen.

Matthew Cheung, Regierungschef der HKSAR-Regierung, sagte, dass der Arbeitsmarkt kurzfristig unter Druck bleiben werde, da viele Unternehmen ihre Humanressourcen straffen würden. Er rechnete damit, dass die Beschäftigung neuer Absolventen schwieriger sein werde als in den Vorjahren.

Die HKSAR-Regierung wird in den nächsten zwei Jahren rund 30.000 zeitgebundene Arbeitsplätze im öffentlichen und privaten Sektor schaffen, die Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und akademischen Qualifikationen, einschließlich neuer Absolventen, abdecken, sagte Cheung.

Wong, der Student der Materialtechnik, gab zu, dass er ein bisschen besorgt war, ob er endlich einen Job bekommen könnte, den er sich wünschte, aber nicht, dass er seine Aussicht für düster hielt.

“Nach den Erfahrungen der Senioren haben sie ihre Stellenangebote etwa im Mai und Juni erhalten, so dass noch etwas Zeit bleibt”, sagte Wong und fügte hinzu, dass die HKSAR-Regierung mehr Anstrengungen unternommen hat, um Wissenschaft und Innovation zu entwickeln, was für diese von Vorteil ist die daran interessiert sind, ihre Karriere in der wissenschaftlichen Forschung wie er fortzusetzen.

Auf Anraten seines Karriereberaters erweiterte Chan den Umfang der Jobsuche, indem er sich für kleinere Unternehmen bewarb, und fand kürzlich eine Stelle. “Die Kunden dieses Unternehmens sind vielleicht nicht erstklassig, aber sie haben das Potenzial zu wachsen”, freute sich der Business-Student. Enditem

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