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Die Union gibt als Reaktion auf #MeToo ‘Richtlinien’ für Sexszenen heraus, aber bedeuten diese Änderungen etwas anderes als PR?

Die Schauspielergewerkschaft SAG hat neue Richtlinien für “Intimitätskoordinatorinnen” am Set herausgegeben, die gegen potenzielle sexuelle Belästigung in sexuell expliziten Szenen in Film und Fernsehen arbeiten.

Die Richtlinien sehen vor, dass diese Intimitätskoordinatoren vor der Produktion Sitzungen mit Filmemachern abhalten müssen, um die spezifischen Anforderungen für die betreffenden Szenen zu umreißen. Die Koordinatoren würden auch Einzelgespräche mit den Akteuren führen, um zu zementieren, was sie tun und was sie nicht akzeptieren.

Gewerkschaftspräsidentin Gabrielle Carteris behauptet, die Richtlinien würden “die Sicherheit und den Schutz zu gewährleisten” von SAG-AFTRA-Künstlerinnen und -Künstlern und fördern den Einsatz von Intimitätskoordinatorinnen.

Dieser Schritt ist der jüngste offizielle Schritt, den die Branche im Zuge der #MeToo-Bewegung unternommen hat, um zu verhindern, dass die Künstler ausgenutzt werden. Zu den bisherigen Schritten gehört ein 2018 eingeführter Verhaltenskodex, der besagt, dass Auditions und professionelle Treffen nicht in Wohnungen oder Hotelzimmern stattfinden sollten.

Der in Ungnade gefallene Produzent Harvey Weinstein, der derzeit wegen Vergewaltigung vor Gericht steht, wurde beschuldigt, Dutzende von Frauen in Hotelzimmern belästigt und angegriffen zu haben.

Während Intimitätskoordinatoren und andere Schritte, die unternommen werden, sicherlich positiv sind, fühlen sie sich nicht nur zu wenig, zu spät, sondern auch eher wie leere Versprechungen, die helfen sollen, PR zu drehen.

So sind beispielsweise Abweichungen von den neuen Standards für Intimitätskoordinatoren am Set nicht mit spezifischen Strafen verbunden, was die neuen Regeln eher zu allgemeinen Richtlinien machen könnte, um den Eindruck zu erwecken, dass es kein Potential für Foulspiel gibt.

Die meisten Anschuldigungen, die aus der #MeToo-Bewegung stammten, bezogen sich auch auf Dinge, die sich abseits der Kamera abspielten und an denen jüngere, verzweifeltere Künstler beteiligt waren, die von Branchenführern wie Weinstein ausgenutzt wurden.

Was diese Richtlinien eher als Tugendsignal denn als echte Veränderung empfinden lässt, ist, dass viele der Vorwürfe, die von der #MeToo-Bewegung aus Hollywood stammten, nicht neu waren.

Im Fall Weinstein gab der Filmemacher Quentin Tarantino offen zu, dass er sich des Fehlverhaltens des Produzenten bewusst war, aber weiterhin mit ihm zusammenarbeitete.

Family Guy’-Schöpfer Seth MacFarlane scherzte bei der Bekanntgabe der Oscar-Nominierungen 2013, dass keine der nominierten Schauspielerinnen “so tun, als würde man sich angezogen fühlen” zu Weinstein. Später enthüllte er, dass die Zeile von einer befreundeten Schauspielerin inspiriert wurde, die einen Vorfall zwischen ihr und dem Produzenten enthüllte.

Andere erhobene Vorwürfe gingen nirgendwohin oder wurden aus Angst vor dem Ankläger zum Schweigen gebracht.

Hollywood kann so tun, als würde es alles verändern, aber allgemeine Richtlinien, die nur deshalb aufgestellt werden, weil eine soziale Trendbewegung das Land erfasst hat, schreien nicht so laut nach Fortschritt.

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